miércoles, 1 de julio de 2020

República Dominicana Avanza En Concreción De Su Ley De Mecenazgo. Enhorabuena¡

Tuve ocasión hace unas temporadas de participar en Santo Domingo en un encuentro entre académicos y empresarios destinado a socializar en la comunidad local las experiencias legislativas en torno al mecenazgo cultural. Con satisfacción aprecio el progreso que la nación caribeña está haciendo en la conformación de un régimen en tal sentido. Destaco especialmente la figura de la DGM adscrita al Ministerio de Cultura.

LEY DE MECENAZGO

Diputados convierten en ley propuesta de incentivo y fomento del mecenazgo

La legislación crea la Dirección General de Mecenazgo adscrita al Ministerio de Cultura

Carlos Reyes - SANTO DOMINGO 27 / 08

La Cámara de Diputados aprobó este martes el proyecto de ley mediante el cual se establece el Régimen de incentivo y Fomento del Mecenazgo Cultural en la República Dominicana que plantea estimular las creaciones de artistas a través de un régimen de aportes económicos, así como la formación de profesionales en distintas áreas como la creación artística, la gestión y administración de proyectos.

La iniciativa, que quedó convertida en ley y ahora estará pendiente de promulgación por el Poder Ejecutivo, fue aprobada a unanimidad por los diputados presentes con 118 votos a favor.

La misma había sido ya aprobada por la Cámara de Diputados pero fue devuelta del Senado de la República con modificaciones por lo que fue conocida en una única lectura.

Entre los principales objetivos de esta ley está el fomento del coleccionismo público y privado a través de la compra directa de obras a artistas o entidades de intermediación comercial como las galerías.

Asimismo plantea estimular con donaciones o apadrinamiento programas sin fines de lucro, investigaciones científicas y culturales, la divulgación artística, las exposiciones de arte, los concursos, la literatura, las producciones audiovisuales, ferias artesanales, entre otras actividades.

Mediante esta ley se crea la Dirección General de Mecenazgo (DGM) como una institución autónoma y descentralizada del Estado con autonomía administrativa, financiera y técnica pero adscrita al Ministerio de Cultura.

Esta nueva institución se encargaría de promover las políticas para el incentivo del arte y la cultura y promover las políticas dirigidas a inversionistas nacionales o extranjeros para su inserción como "mecenas culturales".

Además se crea el Consejo de Mecenazgo (CONME), como órgano rector de la Dirección General de Mecenazgo, que será presidido por el ministro de Cultura o su representante y además lo integrarán un representante del Ministerio de la Presidencia, un representante del Ministerio de Hacienda, un rector escogido por los rectores de las universidades del país, un especialista en gestión de programas y planificación cultural, designado por el presidente de la República; un especialista en gestión financiera impositiva y cultural, designado por el presidente de la República y el director general de Mecenazgo, quien fungirá como secretario, con voz pero sin voto.

Acceso a la noticia:
https://www.diariolibre.com/revista/cultura/diputados-convierten-en-ley-propuesta-de-incentivo-y-fomento-del-mecenazgo-GL13900879

LEY DE MECENAZGO

La comunidad cultural espera Ley de Mecenazgo

Severo Rivera - 26 / 09 / 2016, 10:16 AM

La iniciativa del cantautor Manuel Jiménez, quien fuera diputado por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) por la provincia Santo Domingo, y que propuso en 2012 la Ley del Mecenazgo, aún está pendiente de ser sancionada por la Cámara de Diputados, luego de que fuera remitida a ese órgano, donde se le hicieron modificaciones.

La propuesta de Jiménez , que procura incentivar a los artistas que residen aquí o en el exterior, así como a la industria cultural con la implementación de normativas fiscales que posibiliten una mayor inversión por parte de sectores privados, recibió el visto bueno de los senadores en la pasada legislatura.

Lo interesante de la iniciativa es que la misma va más allá de los denominados proyector culturales que implementa el Ministerio de Cultura y, de alguna manera, le abrirá las puertas a quienes no pueden acceder a ese programa.

Con el propósito de conocer la agenda que deberá seguir en la Cámara de Diputados, reporteros de DL intentaron lograr una reacción de la diputada Lucía Alba, quien preside la Comisión de Cultura, pero fue en vano.

Sin embargo, el curador y crítico de arte, Abil Peralta Agüero, asesor de la Cámara de Diputados y quien, junto a Manuel Jiménez y a Carlos Santos, es uno de sus propulsores, expresó que la comunidad cultural y empresarial está pendiente. "Existe una buena voluntad por parte de la actual presidenta de la Cámara de Diputados, Lucía Medina, para que sea colocada en la agenda, lo que sería bien celebrado por toda la comunidad cultural y empresarial", expresó Abil.

El crítico de arte resaltó que en el seminario que presentó el Centro León de Santiago dictó una conferencia sobre la Ley del Mecenazgo. Allí se refirió a la importancia e impacto que tendría para el país. "Todo el empresariado que tiene que ver con instituciones culturales, así como otras organizaciones están a la espera de que se apruebe".

Abil Peralta Agüero manifestó que en la pasada campaña electoral, el presidente Danilo Medina se comprometió ante los intelectuales de apoyarlo. "En un encuentro con intelectuales, el presidente Medina hizo un compromiso de impulsar la industria cultural de la República Dominicana".

Peralta Agüero se ha encargado de que la diputada y presidenta de la Cámara, Lucía Medina, esté debidamente documentada sobre la importancia de la pieza legislativa.

Esta semana eligió a la nueva Comisión Permanente de Cultura, y aspiran a que la misma gestione que sea colocada en la agenda de los trabajos en los próximo días.

De ser refrendada por los diputados, el proyecto deberá ser remitido al Senado de la República para su aprobación definitiva y enviado al Poder Ejecutivo para su aprobación.

"La razón por la que volvió a la Cámara de Diputados fue porque ellos le hicieron modificaciones que le dan autonomía al Consejo Nacional de Mecenazgo", comentó.

Expectativas

El experto del sector cultural y viceministro de Cultura Carlos Santos recordó que en la pasada gestión de Cristina Lizardo al frente del Senado, se comprometió a presentar el proyecto que felizmente fue aprobado allí con algunos cambios. "Lo que se hizo fue algo consensuado entre los diputados y senadores, quienes también se auxiliaron del poeta Mateo Morrison, quien contribuyó positivamente", sostuvo.

Para el sector cultural sería vital que exista una legislación como la del mecenazgo, debido a que el Ministerio de Cultura recibe del presupuesto nacional apenas el 0.39%, cifra que se queda corta por la cantidad de actividades culturales que se desarrollan en el territorio dominicano.

"La cultura debe verse en la perspectiva de desarrollo. Sino lo rediseñamos en esa dirección, no creo que avancemos mucho en cuanto a las políticas culturales", comentó.

Objeto y ámbito de aplicación

Sobre la justificación para que se establezca la referida ley, Manuel Jiménez expuso en su propuesta lo siguiente: "La presente ley define un régimen de fomento e incentivo a las iniciativas y aportes económicos y de otra índole de mecenazgo del sector privado, sea de personas físicas o de programas y proyectos para el desarrollo cultural de la nación que beneficien a entidades públicas y privadas de la República Dominicana".

El párrafo dos establece que "las disposiciones contenidas en la ley están llamadas a valorizar, incentivar y fortalecer el desarrollo cultural e integral del pueblo dominicano".

Para la implementación de la legislación se creará la Dirección General de Mecenazago adscrita al Ministerio de Cultura, pero con autonomía, y descentralizada del Estado. Su titular será designado por el Presidente de la República, quien también nombrará por un período de dos años a sus directivos.

Del órgano que la regirá e integrantes

El organismo superior será el Consejo de Mecenazgo, que encabezará el ministro de Cultura y estará integrado por el ministro de Hacienda, dos representantes de ONG dominicanas, el rector de la UASD, un representante del CONEP y el Secretario General de la Liga Municipal Dominicana. De igual modo un experto en materia cultural, un especialista en finanzas y el director de Mecenazgo, sin voto.

"La ley del Mecenazgo le abrirá crédito financiero a través de la Banca Solidaria"

Abil Peralta

Crítico-Curador, gestor cultural

martes, 30 de junio de 2020

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lunes, 29 de junio de 2020

information about email marketing

Good morning

My name is Fabián Torre and I´m a EmailMarketing technician
I would like to know if you are interested in receiving
information about products and services of EmailMarketing, and to
what email address I can send it.

Thanks a lot

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Skype: chronskype

Clima Laboral - Herramientas para mejorar el entorno

Jueves 16 de Julio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)

- Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal -

El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización.
Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario
emocional. La retribución.

Objetivos Específicos:

- El participante revisará conceptos relacionados con el clima laboral.
- El participante revisará la metodología de medición de clima laboral.
- El participante aprenderá a evaluar el clima laboral a través de instrumentos de medida científicamente validados.
- El participante revisará herramientas para mejorar el clima laboral y las relaciones con sus colaboradores.

Conocer las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de sus trabajadores y su compromiso con la
organización potenciando la motivación de los trabajadores y conociendo cuáles son los beneficios y resultados que
tiene para la empresa.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra "SALARIO" junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
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Números de Atención:

55 3016 7085 - 55 1554 6630

En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Procedimientos básicos de auditoría

Se deben definir y documentar con claridad los procesos, procedimientos y estándares; que aseguren
Las auditorías, son el conjunto de técnicas de investigación aplicables a una partida o a un
grupo de hechos o circunstancias relativas a los estados financieros, u operaciones
administrativas y/o generales que realiza la empresa.

Auditoría y Control interno para NO AUDITORES
Fecha: 22/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.

Las técnicas de auditoría, son los métodos prácticos de investigación y prueba que el suditor
utiliza para lograr la información y comprobación necesaria para emitir su opinión
profesional.

Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Si el tema es de su interés, Responda este correo con el asunto Auditoría, con los siguientes datos:

Nombre:
Correo:
Teléfono:

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domingo, 28 de junio de 2020

informaciones sobre email marketing

Buenos dias

Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.

Muchas gracias

Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype

sábado, 27 de junio de 2020

Auditoría y Control interno para no auditores

Auditoría y Control interno para NO AUDITORES
Fecha: 22/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.

Las técnicas de auditoría, son los métodos prácticos de investigación y prueba que el suditor
utiliza para lograr la información y comprobación necesaria para emitir su opinión
profesional.

Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Si el tema es de su interés, Responda este correo con el asunto Auditoría, con los siguientes datos:

Nombre:
Correo:
Teléfono:

Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.

Competencias laborales post Covid-19

Buenos día
Quise aprovechar la oportunidad de hacerte una invitación para tomar nuestro Webinar Gratis:

Nombre: Competencias laborales post Covid-19
Horario: 10:00 am a 14:00 pm
Formato: En línea con interacción en vivo.
Lugar: En Vivo desde su computadora
Instructor: Lyz Escalante es experta en RRHH con más de 20 años de experiencia en diferentes áreas: reclutamiento,
capacitación, desarrollo humano y puestos directivos.

Nuestro webinar gratuito ofrece una guía de las competencias con la que nuestros colaboradores
deberán contar en estos tiempos de crisis para ayudarnos a vencer los retos que implica el futuro.

Objetivos Específicos:

- Revisará el modelo de competencias así como sus antecedentes y el panorama actual al que se enfrenta el país.
- El participante revisará las competencias a desarrollar después el Covid-19, definiciones, responsabilidades y
criterios de evaluación.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Competencias, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Email Alterno:

Números de Atención: 55 15 54 66 30 - 55 30 16 70 85

Qué tengas un gran día.
Saludos.

viernes, 26 de junio de 2020

Programas de Evaluación de desempeño

Jueves 09 de Julio | Horario de 10:00 a 17:00 hrs. | (hora del centro de México)

- Programas de Evaluación de desempeño y 360° -

En este taller te explicamos el paso a paso para desarrollar estos programas y, adicionalmente, te brindamos una serie de
formatos y plantillas para que te sea más sencillo realizar la planeación, implementación y seguimiento adecuado de
estas dos herramientas que, sin duda, pueden impulsar el capital humano de tu compañía.

Ejes Temáticos:

- Pre-requisitos indispensables.
- Estructura de un programa de evaluación de desempeño.
- Formatos sugeridos.
- Estructura de un programa de evaluación 360.
- Formatos y herramientas sugeridas.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra "Programa" junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Correo Alterno:

Números de Atención:

55 3016 7085 - 55 1554 6630

En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Retorno al ambiente laboral

El objetivo es conocer los lineamientos impuestos por las autoridades para crear los protocolos de seguridad ante el
riesgo de origen sanitario COVID-19, en el cual se expone a los colaboradores al retornar a sus centros de trabajo,
después del confinamiento impuesto por las autoridades.

Retorno al ambiente laboral dentro de la Nueva normalidad
Fecha: 08/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.

Temario:

. Los últimos acuerdos que existen para un retorno seguro.
. Las obligaciones de los empleadores.
. Las bases para crear el protocolo de regreso.
. Las reglas para crear un plan de emergencia sanitaria.
. Que capacitación debe impartir para su personal.

Y mucho más.

Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto RETORNO, con los siguientes datos:

Nombre:
Correo:
Teléfono:

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jueves, 25 de junio de 2020

Whatsapp Business - Logre un giro a su negocio

Buenos día
Quise aprovechar la oportunidad de hacerte una invitación para tomar nuestro curso:

Nombre: ¿Cómo aumentar tus ventas con Whatsapp Business?
Horario: de 10:00 am a 02:00 pm.
¿Cuándo?: Jueves 02 de Julio.
Formato: En línea con interacción en vivo.
Lugar: En Vivo desde su computadora
Instructor: Luis Emmanuel Jiménez ha cerrado miles de transacciones y
desarrollado equipos de trabajo que superan el millón de dólares
vendidos a través de WhatsApp.

Aprende a vender por la aplicación más usada del mundo utilizando herramientas digitales que aumentarán tu conversión
actual de leads. Es el momento de darle un giro a tu negocio o empresa, crea contenido, diseños y videos profesionales
para enamorar a tus prospectos.
¡Haz que tus ejecutivos de venta VENDAN por WhatsApp fuera de su horario laboral!

Ejes Temáticos:

- Podrá manejar herramientas digitales cómo estrategia de comunicación.
- Conocerá las malas prácticas que se deben evitar al utilizar la aplicación.
- Desarrollará estrategias para impulsar sus ventas por medio de WhatsApp.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Whatsapp, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
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Email Alterno:

Números de Atención: 55 15 54 66 30 - 55 30 16 70 85

Qué tengas un gran día.
Saludos.

Mercadotecnia para incrementar las ventas

Tras el impacto social y económico, resultado de la emergencia sanitaria causada por el coronavirus,
todo negocio necesita, con urgencia, diseñar estrategias y tácticas comerciales que incrementen sus
ventas y que, además, los distingan de sus competidores.

Mercadotecnia y Ventas para Pequeñas y Medianas Empresas
¡La Recuperación!
Fecha: 08/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.

El objetivo de conocer y analizar los fundamentos de mercadotecnia para poder aplicarlos en el diseño de estrategias
comerciales exitosas, con la finalidad de lograr la máxima rentabilidad en una MiPyme, después de la pandemia mundial
causada por el Covid-19.

Temario:

1- La tendencia en los negocios.
2- El uso de la Mercadotecnia para incrementar las ventas.
3- Las variables de la Mercadotecnia.
4- La importancia de la investigación de marcados
5- Las alianzas estratégicas.

Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto Mercadotecnia, con los siguientes datos:

Nombre:
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miércoles, 24 de junio de 2020

Salario emocional y compensación al personal

Jueves 16 de Julio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)

- Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal -

Objetivos Específicos:

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Retorno Seguro - Nueva Normalidad

Es de vital importancia conocer los criterios legales y lineamientos emitidos por la autoridad laboral para el regreso
a las actividades, evitando multas y cierres en el proceso ¿está preparado para ello?

Retorno al ambiente laboral dentro de la Nueva normalidad
Fecha: 08/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.

Temario:

1. Los últimos acuerdos que existen para un retorno seguro.
2. Las obligaciones de los empleadores.
3. Las bases para crear el protocolo de regreso.
4. Las reglas para crear un plan de emergencia sanitaria.
5. La infraestructura que debe instalar para dar cumplimiento en el retorno.
6. Que capacitación debe impartir para su personal.
7. Cual es el programa de seguridad y salud que debe adoptar.
8. Que elementos de la gestión de riesgos debe modificar.

Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto RETORNO, con los siguientes datos:

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martes, 23 de junio de 2020

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Mejore los procesos y aumente su productividad

Aprenderá técnicas que le ayuden a realizar un análisis situacional para obtener un SWOT
objetivo y, en consecuencia, lograr las mejoras de los procesos e incrementar la
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2. Funciones o fases de la administración.
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lunes, 22 de junio de 2020

Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo

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viernes, 19 de junio de 2020

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73-0395	Base de Datos de Emails ISA México 2020 1.91 millones de emails de empresas y particulares	USD 70
73-0396	Base de Datos de Emails ISA México Corporativos 2020 354.000 emails de dominios empresariales verificados	USD 60
73-0397	Base de Datos de Emails ISA México Particulares 2020 1.5 millones de emails de particulares	USD 50

Bases de Datos de Emails de LatinoAmérica

73-0415	Bases de Datos de Emails ISA LatinoAmérica 2019 C 20 Paises de LatinoAmérica - 6.85 Millones de emails	USD 150
73-0419	Bases de Datos de Emails ISA Latinoamérica Corporativos 2020 15 Paises de Latinoamérica - 1.072.000 emails de dominios empresariales	USD 180

Bases de Datos de Emails Internacionales

73-0418	Bases de Datos de Emails ISA Internacionales 2020 51 Paises - 16 Millones de emails	USD 250
73-0409	Bases de Datos de Emails ISA Europa 2020 23 Paises - 7 millones de emails	USD 150
73-0404	Bases de Datos de Emails ISA Europa Corporativos 2020 20 Paises de Europa - 3.6 millones de emails empresariales	USD 230

Bases de Datos Especiales

73-2011

Lista de Emails ISA Denunciantes y Spamtraps 2020

Lista de emails de denunciantes suaves (unsubscribe), denunciantes duros y spamtraps para agregar a su lista de exclusión y evitar denuncias de spam e inclusión de sus dominios en blacklists

USD 30

Software

73-2040

Software ISA Email Packer 2
Software para Optimización de Listas de Emails

Mezcla hasta 3 listas
Elimina duplicados
Divide las listas en paquetes con menor de cantidad de emails
Elimina los emails cortados
Limpia comas, comillas o el caracter que desee
Selecciona emails de un dominio
Elimina dominios no deseados
Elimina emails que contienen determinadas palabras o símbolos
Selecciona emails que contienen determinada palabra
Selecciona emails de dominios corporativos

USD 50

73-2050

Software ISA Bounces Cleaner 2
Software Limpiador de Listas de Emails

Lectura de Inbox en Outlook Express y otros clientes de emails
Lectura de LOG de envios de Gammadyne Mailer
Importa listas en TXT
Actualiza listas en formato ISA
Exporta a TXT
Diccionario de antispam
Diccionario de asuntos de emails
Limpieza por dominio no existente

USD 60

73-2004

Software ISA E-Marketing 4.0
Gestión de Ventas, Clientes, Email Marketing, Envios Postales, Bases de Datos

Gestión de Clientes
Multiples Campañas de Marketing
Emailing
Emails de Respuesta Predeterminados organizados por campaña para acelerar la gestión de consultas y venta directa
Gestión de Ventas Online
Histórico de Ventas
Gestión de Envios Postales
Gestión de Bases de Datos
Busqueda por Email, por Nombre, o por TelÉfono
Importa emails desde Archivos de Texto (TXT)
Extractor de Emails desde Páginas Web
Importa Formularios Web generados en PHP hacia email (MAPI) o archivos de texto
Gestiona Formularios Web recibidos actualizando base de datos y/o enviando emails Autorespuesta
Autorespuesta asociadas a Formularios Web
Formato de Base de Datos MDB compatible con Microsoft Acess

USD 210

Servicio de envio de emails

73-3050	Super Server Plan LAT-50K Envio a 50.000 emails en América Latina y/o Europa	USD 60
73-3150	Super Server Plan LAT-150K Envio a 150.000 emails en América Latina y/o Europa	USD 90	USD 100
73-5002	Super Server Plan LAT-1M Envio a 1 MILLóN de emails en América Latina y/o Europa	USD 350
73-5003	Super Server Plan LAT-20M Envio a 20 MILLONES de emails en América Latina y/o Europa	USD 890

Servicio de consultoria y soporte

73-4001

Instalación de Mailer con Escaner de Servidores SMTP Abiertos

Servicio de configuración y soporte de sistema de emailing multi servidor

USD 210

73-4006

Instalación de Sistema de Email Marketing
con Servidor SMTP con SPF y DKIM
- programa instalado en su computador que permite administrar LOCALMENTE sus campañas
- Servidores SMTP adecuados a las reglas de SPF y DKIM
- Estadísticas Online
- Funciona en proveedores de Internet con el puerto 25 bloqueado (usa puerta 587)

USD 65

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ISA Email Marketing
Fabián Torre
Software Consulting

Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL
WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype

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Demandas - Acciones preventivas y de negociación

Buenos día
Quise aprovechar la oportunidad de hacerte una invitación para tomar nuestro curso de 4 horas :

Nombre: Mediación de conflictos y prevención de demandas laborales.
Fecha: Miércoles 8 de Julio
Horario: 10:00 am a 14:00 pm
Formato: En línea con interacción en vivo.
Lugar: En Vivo desde su computadora
Instructor: Gerardo Vázquez cuenta con experiencia de 22 años en la gestión de Recursos Humanos con lineamientos
operativos y corporativos en empresas productoras y comerciales.

Nuestro webinar interactivo le brindará herramientas que le ayudarán para mejorar los procesos en la administración del
recurso humano mediante acciones preventivas y de negociación de conflictos para evitar el litigio laboral.
El participante dispondrá, con mayor certeza, de información para ejecutar los procesos de Recursos Humanos
considerando los aspectos legales y laborales y procurando un mejor ambiente laboral y sin conflictos.

Ejes Temáticos:

- Contratación del personal
- Sistema disciplinario
- Obligaciones del patron y trabajadores
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Gestion laboral Sindical
- Normatividad Laboral
- Terminacion de la relacion laboral
- Derecho laboral procesal

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Demandas, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Email Alterno:

Números de Atención: 55 15 54 66 30 - 55 30 16 70 85

Qué tengas un gran día.
Saludos.

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