jueves, 5 de diciembre de 2019

Evite recibir multas económicas

El cumplimiento de la normatividad legal en materia de condiciones generales, de seguridad e higiene y de capacitación
de la STPS, tiene por objetivo asegurar que las empresas, sin importar su dimensión o giro, cuenten con las medidas
apropiadas para asegurar una adecuada productividad a través de ambientes seguros y propicios para el desempeño
apropiado del recurso más valioso de la empresa: SU PERSONAL.

Cómo cubrir la nomatividad de la stps para evitar multas
Fecha:
08/Enero/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Entre los beneficios que obtendrá con esta importante actualización se encuentran:

- Reducción de accidentes.
- Concienciación del personal en general.
- Aprovechamiento y conservación de mobiliario y equipo.
- Mejor clima laboral.
- Incremento de la productividad.
- Cumplimiento de la obligatoriedad legal.
- Evitar multas y sanciones económicas.

En este evento, aprenderá a detalle cada requerimiento que debe de cubrir su empresa en caso de inspección de la
autoridad y conocerá los procedimientos para atenderla y dar cumplimiento a sus requerimientos.


Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto STPS, con los siguientes datos:

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La medicina contra la rotacion del personal

Uno de los mayores retos de tu empresa es reclutar, atraer y fidelizar a los perfiles más prometedores o con mejor potencial para su desarrollo dentro de la compañía ¿Verdad?

16 de diciembre ONLINE EN VIVO

Antes de que saltes este correo ¿Sabes qué es el Employer Branding?

El término se refiere a la marca de una empresa como empleador o en otras palabras, la imagen que tiene una empresa hacia sus clientes, sus propios empleados y sobre todo a sus posibles candidatos.

De Las 25 empresas donde los mexicanos quieren trabajar que realizó LinkedIn pensamos que te interesaría conocer cómo es que una empresa llega a esa posición en que las personas hacen lo que tengan que hacer para poder ser parte de la plantilla.

Y apostamos a que te gustaría formar parte de esa lista.

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También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, 52 (55) 4059-2231, (55) 4169 8270
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