¿Crees que tus colaboradores se sienten 100% comprometidos con su trabajo?
¿Qué tan seguro estás de que no se irán con la primera oferta que les llegue?
Hoy en día, sin un colaborador no se siente motivado con su trabajo, su productividad disminuye y su permanencia en tu empresa se vuelve una incertidumbre ya que el salario monetario dejó de ser el único factor decisivo para la retención del talento.
Salario Emocional y Cultural Fit
Colaboradores felices y más productivos
Online en Vivo – 23 de Octubre
Sólo un aumento de salario ya no es suficiente para retener a un trabajador, de ahí la importancia de la motivación a la hora de gestionar el talento en las organizaciones.
Pero, ¿qué motiva a los trabajadores hoy en día?
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