lunes, 18 de noviembre de 2019

Determinación de metas

28 de Noviembre | Horario de 10:00 a 17:00 hrs.  |  (hora del centro de México)

Experto en Indicadores Clave de Desempeño

Este webinar está dirigido al personal de las distintas áreas de la organización que requieren
medir el desempeño de sus procesos y profesionales dedicados a la mejora continua. Está
diseñado para explicar la importancia de la utilización de indicadores de desempeño, identificar
sus diferentes tipos y determinar los mecanismos de monitoreo para evaluar el cumplimiento y la
alineación a los objetivos clave de la empresa, pudiendo generar acciones de mejora.
Utilizaremos una metodología práctica y ordenada para la generación de indicadores de
desempeño que pueda ser aplicable a cualquier tipo de organización y le permita mejorarlos.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Indicadores, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:

Dirigido a: Personal del área de recursos humanos, calidad, gerencias de área, profesionales de las áreas operativas y administrativas de la organización.

Números de Atención: (045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085

En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Fideicomisos empresariales

05 de Diciembre | Horario de 10:00 a 17:00 hrs.  |  (hora del centro de México)

- Fideicomisos empresariales -

Los asistentes conocerán los pormenores y detalles necesarios para
el manejo de los fideicomisos así como sus ventajas y desventajas, para el logro de los objetivos
empresariales. "Al sacar el balance de mi existencia, y cuadrar los totales de mis sufrimientos,
noto que entre los activos circulantes de mi alma figuras siempre tú como un sueño realizable"

Objetivos específicos:

- El participante conocerá las obligaciones fiscales de los contribuyentes.
- El participante aprenderá a manejar los fideicomisos con actividades empresariales.
- Adquirirá conocimientos de los aspectos legales, contables y financieros.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Fideicomiso, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:

Números de Atención:

(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085

En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Manuales de políticas y procedimientos

Aprenderá a desarrollar manuales, escribir políticas y procedimientos de forma
sencilla y clara. Podrá describir funciones, actividades, registros, procesos y
obtendrá las bases para elaborará una guía empresarial que brinde solución a sus
problemas.

Elaboración de manuales de políticas y procedimientos
- Altamente efectivo -
Fecha: 05/Diciembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Con este Seminario Online en Vivo usted:

- Identificará la forma más efectiva de estructurar su MPP paso a
paso.
- Desarrollará cualidades de planeación, organización y control.
- Certificará la implantación de la planeación estratégica en su
proceso administrativo y de control.
- Descubrirá la importancia de la comunicación efectiva, para dar
cumplimiento a la documentación realizada.
- Identificará los riesgos de un documento mal escrito.


Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto Manuales, con los siguientes datos:

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Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.

viernes, 15 de noviembre de 2019

La formula de la retencion de talento

(Sueldo + Comodidad) + Beneficios² – (Distancia + Estrés) = Talento Contento + Retención * Productividad

Nos gustaría imaginar que existe una fórmula perfecta para poder alcanzar la captación y retención de talento, así como incrementar su felicidad, bienestar y productividad. Aunque no exista una fórmula exacta, sabemos que para los colaboradores el dinero ya no es suficiente y el salario emocional tiene que entrar en juego.

ONLINE EN VIVO: 10 de Diciembre

El salario emocional es una tendencia que va en aumento en México en el mundo laboral y que de acuerdo con el portal de empleo OCC, aumenta la productividad de los colaboradores hasta en un 33%, así como su nivel de compromiso.

El objetivo del salario emocional es conseguir que el trabajo "llene moralmente las expectativas del empleado de tal forma que vea un futuro estable dentro de la compañía y no quiera cambiar". Para conseguirlo se deben ofrecer otras compensaciones que mejoren la calidad de vida del trabajador y no necesariamente tienen que ver con el dinero.

¿Quieres aprender a implementar el Salario Emocional en tu empresa y evitar la fuga del talento?

Participa y aprenderás cómo y por qué el salario emocional se está convirtiendo en una poderosa estrategia de motivación para aumentar el compromiso de los colaboradores, disminuir la rotación del personal y aumentar la productividad además de cómo realizar contrataciones exitosas y duraderas a través de la valoración del Cultural Fit y al mismo tiempo cumplir con la NOM-035

¡Solicita información!

Solicite el PDF con los detalles del evento aquí

También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, 52 (55) 4059-2231, (55) 4169 8270
o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239

SD79

En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, contenidos en nuestras condiciones de protección de datos. para dejar de recibir nuestra informacion solamente responda este email con la palabra BAJA

Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial
Teléfono (55) 4169-6689 - LS Inteligencia Empresarial México | Tuxtla 510 entre Bonampak y Copilco | apopan 43000 | Mexico |

Empleados con problemas de adtitud

Usted los conoce bien. Son "colaboradores" que no colaboran, y con los que nadie quiere
colaborar. Su mala actitud infecta al resto del equipo y mina su moral, dañando su productividad
y haciendo su vida laboral simplemente miserable. La peor parte: se rehúsan a ver y corregir sus
errores, y reaccionan desproporcionadamente si cualquier persona intenta hablar con ellos al
respecto.

Cómo despedir legalmente a empleados con problemas de actitud
Fecha:
22/Noviembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Conozca sus derechos y obligaciones cuando se trata de eliminar elementos nocivos de su equipo de trabajo:

- Cómo documentar actitudes negativas
- Cómo enfrentar a personas problemáticas sin afectar al resto del equipo
- Cuándo enfrentar, cuándo despedir y cuándo conservar colaboradores difíciles


Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto Despedir, con los siguientes datos:

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Excel - Estados financieros.

Me da mucho gusto saludarte.

Es, para mí, un placer poder invitarte a nuestro Curso en Línea "Taller de elaboración de
estados financieros con Excel",
que se estará llevando a cabo el
día Martes 10 de Diciembre con un horario de 10:00 a 17:00 hrs. (hora del centro de México)

Nuestro webinar le permitirá al participante realizar un análisis profundo de la situación
económica y financiera de su organización en un momento determinado así como aplicar las
principales herramientas de análisis e interpretación de los indicadores económicos y financieros
para obtener conclusiones válidas acerca de la solvencia y liquidez de la organización

Objetivos Específicos:

- El participante elaborará estados financieros con la herramienta Excel.
- El participante analizará las situaciones económica financiera de su organización.
- El participante analizará las causas de los resultadosobtenidos, ya sean positivos o negativos y ser capaces
de entender la motivación a fin de tomar decisiones.

Teléfonos: (045) 55 15 54 66 30.
(045) 55 85567293.
(045) 5530167085

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Excel, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:

Qué tengas un excelente día

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jueves, 14 de noviembre de 2019

informaciones sobre emailmarketing

Buenos dias

Mi nombre es Fabián Torre y soy técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.

Muchas gracias

Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype

Cierre de Inscripciones - Seminario de Formacion de Instructores Internos de Conductores

¿Ha pensado en cómo sería su empresa si todos sus conductores
fueran los miembros más experimentados y con mejor desempeño
de su equipo?

Seminario de Formación de Instructores Internos de Conductores


21-22 de Noviembre - Ciudad de México.


¡Éste es el mejor y más completo curso de actualización de conductores que existe en el mercado!

Este programa le permitirá a todo conductor convertirse en facilitador del desarrollo de sus colegas, y por lo tanto, en un elemento de apoyo de valor extraordinario para las áreas de Transporte, Logística y hasta Recursos Humanos; dándole así una ventaja competitiva tanto individual como a la empresa en la que labora… ¡en sólo dos días de instrucción intensiva!

RAZONES POR LAS QUE DEBE ASISTIR:

* Optimice de manera integral el desempeño de todo su equipo de conductores
a través de instructores-evaluadores que profesionalicen su labor.
* Adquiera conocimientos de instrucción del aprendizaje y sepa transmitirlos por
medio de la taxonomía de Bloom.


Puede solicitar más información de este ú otros programas de capacitación, solo RESPONDA a
esta INVITACIÓN con su datos:

NOMBRE COMPLETO:
EMPRESA:
TELÉFONO:
CELULAR:
EMAIL ALTERNATIVO:

y un ejecutivo lo contactara en breve para apoyarlo con la información solicitada.


ó si lo desea igual puede contactarnos directamente en los siguientes teléfonos:


Centro de Atención a Clientes: 800.212.0746

WhatsApp Business: 55.68.96.43.61


Obtenga excelentes descuentos en los paquetes empresarial
ó corporativo. ¿Cuentas con un grupo de 10 participantes ó más?

¡Ahorre y lleve este curso a su empresa! Solicite una cotización Incompany.


Lic. Abigail Canto, Ejecutiva Comercial ¡Será un placer atenderle!


Si no desea recibir más información de nuestros programas, responda esta invitación con la palabra baja.

Cuando el CV no es suficiente...

¿Cuántas veces has contratado a un colaborador preparado, con experiencia y que cubre todos los requisitos del puesto, pero que nada más NO funciona?

Lo más seguro es que te hayas preguntado "¿por qué, si era perfecto?"

En el nuevo y competitivo entorno laboral las habilidades, capacidades o conocimientos que leemos en el CV de nuestros candidatos ya no son suficientes para predecir el éxito, o el fracaso, de un colaborador en nuestra compañía.

La clave se encuentra en nuestra capacidad para identificar las soft skills ya que son esas competencias, hábitos y comportamientos que distinguen a los profesionales de éxito pues marcan la diferencia en el momento de emprender un proyecto, solucionar un conflicto y de relacionarse con los demás, por lo tanto son la CLAVE para formar equipos de alto rendimiento.

Te invitamos a participar en nuestro programa de capacitación diseñada por psicólogos y reclutadores:

"Cómo Contratar por Competencias – Evaluación y Desarrollo de Soft Skills"

MONTERREY: 21 de Noviembre

El 85% del éxito en el rendimiento de un profesional, depende de su capacidad para desarrollar los soft skills y personales.

¡Participa y conoce todo sobre las Soft Skills para escoger a tus colaboradores ideales!

Solicite el PDF con los detalles del evento aquí

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En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, contenidos en nuestras condiciones de protección de datos. para dejar de recibir nuestra informacion solamente responda este email con la palabra BAJA

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Telemarketing, Ventas y Servicio

La función de telemarketing ha crecido y evolucionado muy rápido en nuestro país, lo que plantea la necesidad de redefinir la función
y enfoque de los Ejecutivos Telefónicos. Hoy la función se está centrando más en la calidad, más que en la
cantidad y más en el servicio, en la satisfacción y retención del cliente.

Telemarketing, Ventas y Servicio
¡Desarrolle las habilidades de sus ejecutivos telefónicos!
Fecha: 20/Noviembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Con este Seminario Online en Vivo usted:

- Mejorará las habilidades de saber escuchar y comunicarse de manera efectiva con los clientes.
- Detectará necesidades y comercializar adecuadamente productos y servicios.
- Desarrollará la habilidad de aprovechar señales de compra.
- Ejecutará cierres de prueba y cierre directo.

Hoy la función del Ejecutivo Telefónico ha pasado de ser Representante de Ventas Telefónicas a una función más integral: VENTAS, SERVICIO, SATISFACCIÓN Y RETENCIÓN DEL CLIENTE.

Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto Telemarketing, con los siguientes datos:

Nombre:
Correo:
Teléfono:
 
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.

 

miércoles, 13 de noviembre de 2019

¿Atraes o ahuyentas al talento?

¿Has escuchado que determinada empresa ofrece grandes beneficios y facilidades a sus trabajadores y otras no?

Nadie ha hecho una campaña de publicidad sobre ello pero, de una forma u otra, ha llegado a nuestros oídos. A esto se le conoce como Employer Branding.

Este término representa la marca empleadora de una empresa y tal como sucede con los productos, las compañías tienen una identidad que las diferencia y que además atrae, motiva o ahuyenta al talento

Entonces ¿Tú lo atraes o lo ahuyentas?

Cómo desarrollar tu estrategia de Employer Branding

- Empresas que dejan huella -

ONLINE EN VIVO – 16 de Diciembre

Si quieres empezar a encaminar tu marca como empleador, en este curso te enseñaremos cuáles son las acciones de Employer Branding más efectivas para atraer a los candidatos adecuados a tu empresa, fidelizar a los que ya son tus colaboradores y reducir el costoso problema de la rotación de personal.

¡Participa e implementa una estrategia de Employer Branding al estilo de las más grandes compañías a nivel mundial!

Solicite el PDF con los detalles del evento aquí

También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, 52 (55) 4059-2231, (55) 4169 8270
o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239

EA79

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Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial
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Obligaciones y riesgos laborales

En este curso se analizarán a detalle las realidades y mitos de esta controversial figura; un experto en el tema, brindará los escenarios
objetivos y las alternativas estratégicas para tomar decisiones trascendentales en su empresa o negocio, estableciendo mecanismos
efectivos de control de riesgos.

El Outsourcing en materia de subcontratación
- Reforma laboral 2019 -
Fecha: 20/Noviembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

¿POR QUÉ DEBERIA TOMAR ESTE SEMINARIO?

- Se conocerá la naturaleza y aplicabilidad de los Outsourcings.
- Se distinguirán entre las diferencias entre suministro de personal y subcontratación laboral y qué implicaciones tiene cada una.
- Revisará los aspectos fiscales y legales que van alrededor de este esquema.
- Conocerá las obligaciones y riesgos laborales y tendrá las herramientas para disminuirlos.

Analizar las principales características de la Subcontratación, así como las regulaciones en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social
ante una normativa estricta que genera incertidumbre jurídica a los contribuyentes, patrones y prestadores de servicios tercerizados.

Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto Outsourcing, con los siguientes datos:

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Teléfono:

 
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martes, 12 de noviembre de 2019

New vacancies in our company

Good day!

We considered your resume to be very attractive and we thought the vacant position in our company could be interesting for you.

Our company specializes in online investment services.
We cooperate with different countries and currently we have many clients in yours region.
Due to this fact, we need to increase the number of our destination representatives' regular staff.

Part-time and full-time employment are both currently important.
We offer a flat wage from $3500 up to $7000 per month.

If you are interested in our offer, please visit our web page.

Attention! Accept applications only on this and next week.

Respectively submitted
Personnel department

Actualización para secretarias

Contar con una secretaria actualizada en época de cambio es una necesidad que garantiza resultados más efectivos en su organización.
Proporcionaremos herramientas que permitan a su secretaria además de su actualización y un mejor desempeño de sus funciones, el despertar
 el interés de convertirse a futuro en una verdadera asistente de su jefe.

Actualización Secretarial
Fecha:
04/Diciembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Con este Seminario Online en Vivo usted:

- Actualizará sus conocimientos y habilidades en la administración de su función secretarial.
- Logrará un trabajo más productivo y satisfactorio mediante la asertividad.
- Mejorará su imagen personal al aprovechar su potencial.
- Descubrirá el beneficio que representa el actualizarse y el compromiso que esto significa.


Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

Responda este correo con el asunto Secretaria, con los siguientes datos:

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El trafico de tu pagina

Los anuncios de texto suponen aproximadamente el 20% de todos los clics en una búsqueda cualquiera de Google.

Un anuncio oportuno puede convertir a cualquier persona en un valioso cliente.

¿Quieres que la gente llegue a ti fácilmente?

Posiciónate con Google Ads y te van a encontrar.

Google Ads es una de las herramientas más importantes para las empresas que desean tener una excelente presencia en la web

11 de diciembre ONLINE EN VIVO

Seguramente ya te diste cuenta que tener una página web no es suficiente.

¡Participa y crea tus campañas exitosas para atraer a tus futuros clientes!

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También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, 52 (55) 4059-2231, (55) 4169 8270
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Conecta y Cautiva con Neuroventas

¡Última Presentación 2019! 5 de Diciembre CDMX

Pocos cierres, muchas objeciones y aplazamientos....Es Momento de Renovar tus Argumentos de Venta.

Mucho gusto en saludarte. ¿Has oído hablar sobre 'Neuro Ventas/Marketing?

Es uno de los temas de nuestro curso, que puedas captar la atención de tu cliente y transmitir mensajes contundentes con menos palabras,

utilizando estratégicamente argumentos de poder que impacten a la mente.

Sintetizamos lo mejor de 4 metodologías para que puedas incrementar tu capacidad de argumentar, empatizar y

sobre todo optimizar tiempos en tu proceso de ventas.

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Coach registrado ante la STPS comprometidos con su crecimiento profesional.

Incluye todo para que su participación sea un éxito.

*Coffe break (Agua embotellada, refresco, café, galletas y crudites)

*Materiales de trabajo. (Pluma, block de notas, evaluaciones y test).

*Comida en el Hotel sede.

*Reconocimiento impreso con validez ante la STPS.

*Firma de formato DC-3 STPS

*Presentación digital.

Nuestra intención es generar valor y conectar con posibles clientes, si usted no desea recibir más promociones como ésta, una disculpa, responda a este correo con la palabra BAJA escrita en el asunto y en un lapso máximo de 24 hrs. su correo será eliminado de nuestras listas.

lunes, 11 de noviembre de 2019

Ultimos Lugares - Gestion Exitosa del Credito y la Cobranza

Este programa de Cursos Especializados están disponibles para que usted lo vea desde cualquier dispositivo donde usted se encuentre, ¡o para que lo proyecte a todos sus colaboradores!

Cierre de Inscripciones - Últimos Lugares Disponibles

Online En Vivo:

Gestión Exitosa del Crédito y la Cobranza en Empresas de Autotransporte

22 de Noviembre - 10:00 a 14:00 hrs.


Hoy le presentamos un curso que le ayudará a desarrollar y fomentar las actitudes y aptitudes de su personal del área de crédito y cobranza lo que les permitirá aplicar sus habilidades para generar ingresos oportunos, completos y sanos además de fomentar la utilización de los recursos propios en lugar de los ajenos que ocasionan costos financieros para su empresa. ¡No lo piense más! ¡Participe y aproveche estas valiosas herramientas que están a su alcance!

¡OBTENGA LOS SIGUIENTES BENEFICIOS!

- Desarrolle la rotación prevista de la cartera.
- Implemente estrategias que maximicen la utilidad y minimicen los riesgos de la empresa.
- Mantenga una comunicación de calidad con cada uno de sus clientes, con el fin de lograr en tiempo y forma la cobranza programada.

Descargue el Folleto Aquí. ó si lo desea Solicítelo por WhatsApp Aquí
 
 
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Centro de Atención Telefónica: 01.800.212.0746   
Mensajes vía WhatsApp: (55)6896.43.61


Lic. Oscar Rebolledo, Líder de Proyectos ¡Será un placer atenderle!

No desea recibir más información de nuestra parte, solicite su baja aquí.

NOM 035: Lo que necesitas saber a partir de su entrada en vigor

Aunque la NOM-035 entró en vigor hace tan solo unos días, todavía existen un sinfín de dudas entre los profesionales de Capital Humano.

"¿Cómo voy a armar mi portafolio de evidencias?"

"¿Qué pasa si mis colaboradores de verdad padecen de estrés laboral?"

"¿Cómo cumplir con esta norma antiestrés?"

"¿Cómo combatir los factores de riesgos psicosociales y evitar que me multen?"

Seguro que te has hecho alguna de estas preguntas. ¿Verdad?

Te ayudamos a resolverlas

MTY: 22 de Noviembre | GDL: 27 de Noviembre | CDMX: 05 de Diciembre

Sin duda el cumplimiento de esta norma se ha vuelto un verdadero reto para todas las empresas mexicanas, es por eso que en Inteligencia Empresarial preparamos este seminario para ayudarte a saber TODO sobre la NOM-035, armar tu portafolio de evidencias, aplicar tus cuestionarios de medición de los factores de riesgo, evitar las cuantiosas multas, combatir el estrés laboral y prepararte para las inspecciones.

¡Solicita información y no te lo pierdas!

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9s de la calidad total japonesa

Las 9 S es el sistema Japonés más novedoso que involucra más al personal en la consecución de una mejora continua que lleve a la
organización a la excelencia. La metodología de las 9 "S" tiene como objetivo, implantar y mantener un sistema de
orden y limpieza en la organización. Los resultados obtenidos al aplicarla generan una mejora continua de las condiciones de
calidad, seguridad, medio ambiente y MUCHO MÁS.

Las 9s de la calidad total japonesa
- Su aplicación en las empresas -
Fecha: 28/Noviembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.

Con este Seminario Online en Vivo usted:

Una mayor satisfacción de los clientes internos o externos.
Menos accidentes laborales.
Menos pérdidas de tiempo para buscar herramientas o papeles.
Una mayor calidad del producto o servicio ofrecido.
Disminución de los desperdicios generados.
Estudio de las 4 S agregadas en el sistema Japonés hoy por hoy.


Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393

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sábado, 9 de noviembre de 2019

Buscamos distribuidores

Buenos días,
 
Le saluda el Lic. Mario Parrales para poder concretar una reunión con el gerente de nuevos negocios.
Nuestra empresa es lider en GPS para rastreo de vehículos.
 
Le estoy contactando para ofrecerle la distribución de nuestros productos y soluciones de GPS para su país.
Sabía ud. que con solo apretar un botón en su teléfono puede detener el vehículo y recuperarlo en caso de robo?
 
Precisamente para este producto es que buscamos distribuidores en la región. Estamos trabajando con empresas de seguridad en más de 100 países. Nuestros clientes se dedican a localizar vehículos obtieniendo una rentabilidad mensual muy importante.
 
La promoción le permitirá tener su propia Plataforma Web a un bajo costo. Hoy, más de 200 empresas están ofreciendo servicios de localización de vehículos; todos ellos comenzaron a través nuestros KIT de GPS.
 
Comience un nuevo negocio y ofrezca localización de vehículos vía web:

 
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Este es el momento para comenzar una nueva área de negocios y diversificar su inversión. Nuestras soluciones permiten rastrear vehículos o personas, con batería interna, resistente al agua y a los golpes, alta sensibilidad que permite rastrear en el interior de casas u oficinas, muy bajo consumo y pequeño tamaño, botón de pánico y relay incluido sin costo.

No cobramos ningún porcentaje de la mensualidad que el distribuidor cobra a sus clientes y por tanto apoyamos el negocio para que el mismo crezca lo más posible y por ende nuestro beneficio estará únicamente en la venta de unidades.

Por favor agrégueme al Skype o Whatsapp por más detalles.
Saludos cordiales,
Lic. Mario Parrales
Whatsapp: +(505) 86 41 54 59
Skype:  cartrack-s.mora

Si esta información no es para ud. por favor responda a este email con la palabra REMOVE en el asunto y tenga a bien disculparnos por las molestias ocasionadas.

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