Reclutamiento y selección del personal

Buenos días.

Es un gusto saludarle.

Me comunico con usted para invitarle en nuestro curso online en vivo "Reclutamiento y selección del personal a travéz de LinkedIn y Facebook".

Dirigido a todos aquellos profesionistas del área de Reclutamiento y Selección de Personal, que deseen conocer y/o reforzar los
conocimientos de las redes sociales en la atracción de talento, específicamente en Facebook y LinkedIn.

Los participantes conocerán de manera detallada la utilización de Facebook y LinkedIn en el proceso de Reclutamiento y Selección
de personal. Identificarán puntualmente los beneficios de cada una de estas redes sociales y clarificarán el
tipo de vacantes que puede cubrir con cada una de ellas.

Razones por las que debe participar:

- El reclutamiento a través de redes sociales es ya una realidad que debes implementar en tu empresa si quieres atraer y captar al mejor talento.
- El 78% de los candidatos usan las redes sociales para buscar empleo.
- Aprenderás a captar candidatos pasivos y activos.
- Conocerás la importancia de crear tu marca personal

Y mucho más.

El curso tiene como fecha el día 07 de Octubre , en un horarario de 10:00 A 13:00 Hrs.

Centro de Atención Telefónica: 55 35 538090 - 55 39 357855

Responda este correo con su el asunto "Reclutamiento" agregando los siguientes datos:

Teléfono:
Nombre:
WhatsApp:
Empresa:

Uno de nuestros ejecutivos se comunicará con usted a la brevedad
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA

Confías en tu director general?

Te explico el porqué empecé con esta pregunta.

Buenos días, Un gusto saludarte de nuevo. Te explico el porqué empecé con esta pregunta. En integración de equipos hay muchas opciones, sin embargo en México nadie ha hecho mas Team Buildings para líderes senior - CEO, CFO, CIO, etc., que Silega (online o presencial). Si tu Director General confía en Silega, puedes contar con nosotros para generar confianza, mejorar la comunicación y optimizar procesos. Team Building que perdura  más allá del evento Los equipos alineados y productivos no surgen por casualidad, requieren de la combinación adecuada de las habilidades de los líderes y los miembros del equipo por igual. Silega utiliza un modelo experiencial para la alineación de equipos, simulando las distintas etapas por las que atraviesan los equipos para lograr resultados exitosos. Nuestro objetivo es maximizar la efectividad tanto del equipo como del individuo en el lugar de trabajo, a través de la creación de memorables eventos (online o presencial) para la alineación de equipos. Más información Clientes que han utilizado nuestro modelo de Team Buildings: El equipo de Investigación y Desarrollo de una de las principales empresas farmacéuticas en el mundo. Iniciativa de mejora del servicio al cliente para una compañía de productos de consumo. Un departamento de Recursos Humanos que da servicio a otros departamentos. Un equipo de Gestión de Proyectos para una importante empresa de desarrollo de software.  Una empresa de manufactura que quería reducir costos y eliminar desperdicios. Team Compass – nuestro modelo Los equipos altamente efectivos tienen en común las siguientes 5 características: Proposito Roles Comunicación Procesos Confianza Team Compass es una evaluación para su equipo que le ayudará a medir sus características, crear conciencia y definir áreas de mejora específicas. Quedo al pendiente. Saludos, Fernanda   55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

Silega Mexico, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico

UNSUBSCRIBE

Lic. Patricia Rementeria

Webinar en vivo:
Reclutamiento 4.0 y Employer Branding para captar y retener talento
Fecha: 09 de Septiembre
Duración: 4 Horas.
Instructora: Lyz Escalante Fernández

El reclutamiento y la selección de personal se han digitalizado tanto que cada vez es más común encontrar herramientas
para localizar candidatos y comenzar el proceso de reclutamiento sin necesidad (obligatoriamente) del contacto presencial.

Contenido temático:

- Desarrollar nuevas técnicas de búsqueda de talento y reclutamiento.
- Conocer herramientas para llevar a cabo headhunting avanzado a través de internet.
- Gestionar las fuentes digitales que existen para buscar candidatos para una posición específica.
- Conocer las bases para ser una marca empleadora (Employer Branding).

Y más.

Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Reclutamiento + los siguientes datos:

Nombre:
Teléfono / WhatsApp:
Empresa:
Correo Alterno:

Para información inmediata llamar al:
(+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85
O puede enviarnos un mensaje vía WhatsApp

Innova Learn México - innovalearn.mx - Mérida, Yucatán, México.
Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net