Al finalizar este valioso evento, el participante incorporará en su metodología de
selección de personal, especialmente en la fase de entrevista, diversas
herramientas útiles para la detección de los variados tipos de mentiras o fallas de
honestidad en las que un candidato puede incurrir, con el fin de minimizar errores
de contratación.
Entrevista profunda y certera
Detecte mentiras y evite un error de contratación
Fecha: 26/Septiembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 Hrs
- Tomar conciencia de las razones por las que mienten los candidatos y los tipos más comunes de mentiras.
- Repasar las fases del proceso de selección de personal e identificará el momento de la entrevista.
- Analizar los aspectos a revisar de un currículum para encontrar posibles incongruencias y aspectos a verificar con el candidato y otras fuentes.
Se dice que las mentiras resultan difíciles de detectar... pero no es una labor imposible.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Responda este correo con el asunto Mentira, con los siguientes datos:
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Online en Vivo: 10 de Septiembre
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¿A qué te suena cuando escuchas esquema de compensaciones? ¿Bonos? ¿Retribuciones?Pues déjame contarte que el esquema de compensaciones es mucho más que eso, se trata de una estrategia de motivación como método para retener al talento y aumentar la productividad que no necesariamente implica dinero.
Una empresa que ofrezca compensaciones laborales está muy bien vista, ya que la hace mucho más atractiva para trabajar y de esta manera atrae a mucho más personal y le da una mejor reputación como empresa.
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