Reclutamiento y retención de talento 2022

 

Nuevo panorama en los RRHH y el reclutamiento de personal

Estrategias de reclutamiento y retención de talento 2022 Webinar en vivo - 04 de Marzo - Horario de 10:00 a 17:00 Hrs. Ofreceremos, al participante, información actualizada respecto al panorama de reclutamiento 2022, las herramientas digitales que debe dominar y las consideraciones necesarias para fortalecer su marca y convertirse en un empleador atractivo para los candidatos.

Razones para participar: - Conocerá información actualizada respecto al panorama de reclutamiento 2022. - Revisará las herramientas digitales imprescindibles a la hora de reclutar talento. - Revisará los aspectos fundamentales que debe de considerar para proyectarse como una marca con una imagen sólida y atractiva para los candidatos. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra:Reclutamiento + los siguientes datos: Nombre: Teléfono / WhatsApp: Empresa: Para información inmediata llamar al: (+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85 O puede enviarnos un mensaje vía WhatsApp Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México. Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Competencia desleal por salarios no remunerativos

Buenos días.

Es un gusto saludarle.

Me comunico con usted para invitarle en nuestro curso online en vivo "Tabulación de salarios para una competitividad laboral justa"
Dirigido a Empresarios, Directivos, Encargados de Personal y Capital Humano, Contadores Públicos, Licenciados en Administración de Empresas.

Tabular y ofrecer salarios competitivos para mejorar los rendimientos de la empresa a través de modelos de compensación y metas para que
las y los trabajadores sean remunerados de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y resultados; sobretodo compensar y retener
a las personas que más contribuyen a los objetivos de la organización y la atracción de nuevos talentos.

Razones por las que debe participar:

- Comprender las bases de la elaboración de un tabulador de sueldos.
- Entender el concepto de Capital Humano y su inherente carga económica.
- Analizar el Capital Humano y su carga laboral como costo, como gasto y como inversión.
- La competencia desleal por salarios no remunerativos.
- Analizar el impacto de la reforma al Outsourcing.
- Aprender un método de valuación de puestos.

Y mucho más.

El curso tiene como fecha el día 24 de Marzo, en un horarario de 10 a 1 y 3 a 5 HRS.

Centro de Atención Telefónica:55 39 357855

Responda este correo con su el asunto "Salarios" agregando los siguientes datos:

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