Recursos Humanos 2021

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CURSOS RRHH 2021

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Temas:

Planificación estratégica de RRHH basada en indicadores.
Taller de Valuación de puestos.
Reclutamiento 4.0 y Employer Branding para captar y retener talento.
NOM-030: Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
Guía paso a paso: Trámites de capacitación ante la S.T.P.S.
¿Cómo planear un programa de capacitación exitoso? Del diagnóstico de necesidades a la ejecución.
Guía paso a paso: Elaboración de descriptivas de puesto y organigrama.
Formación de capacitadores internos.
Desarrollo de un sistema de evaluación de desempeño al personal.
Gestión del Clima Laboral y Diagnóstico Organizacional.
NOM-036: Factores de riesgo ergonómico.

Para mayor información, Responde con el nombre del curso de interés así como tus datos y recibe la información completa.

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Para información inmediata llamar al:
(+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85
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Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México

Nom 035 - Mecanismo para recepción de quejas

Webinar en Vivo:
NOM-035 PASO A PASO: Implementación exprés
Viernes 11 de Diciembre- Horario de 10:00 a 17:00 Hrs -

CURSO ESPECIAL

Proporcionaremos a los participantes las herramientas y metodologías más apropiadas para elaborar e implementar planes de acción que contribuyan al desarrollo de empresas sanas y productivas, dando cumplimiento a la normatividad de la S.T.P.S. estipulada en la NOM-035.

Objetivos Específicos:

- Políticas de prevención de Factores de Riesgo Psicosocial. 
- Mecanismo para recepción de quejas. 
- Identificación de trabajadores sujetos a Acontecimientos Traumáticos Severos.
- Plan de difusión de políticas y procedimiento de recepción de quejas. 
- Análisis de la herramienta de evalua- ción. 
- Logística de aplicación de encuestas.

Este curso te guiará paso a paso en la aplicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo - Identificación, análisis y prevención.

 Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra NOM + los siguientes datos:

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