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remuneración gerencial viable, práctico y motivador que responda a las prioridades de la organización...
CÓMO PAGAR A LOS GERENTES
Fecha: 26/Julio/2019
Horario: 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 HRS
CRITERIOS:
- Una remuneración insuficiente desalienta a los gerentes y aumenta la rotación. El costo de rotación gerencial es alto.
- Una remuneración fija, no proporcional a resultados, no estimula a mejorar el desempeño y crea una rutina de mediocridad.
- La remuneración clásica no estimula el trabajo en equipo, ni la interacción gerencial.
¡Una remuneración variable según resultados, estimula, une y proyecta a los gerentes; además, alinea los esfuerzos del
gerente con las prioridades empresariales!...Lleve las mejores estrategias a su oficina, conozca ...
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