Jueves 16 de Julio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal -
El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización.
Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario
emocional. La retribución.
Objetivos Específicos:
- El participante revisará conceptos relacionados con el clima laboral.
- El participante revisará la metodología de medición de clima laboral.
- El participante aprenderá a evaluar el clima laboral a través de instrumentos de medida científicamente validados.
- El participante revisará herramientas para mejorar el clima laboral y las relaciones con sus colaboradores.
Conocer las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de sus trabajadores y su compromiso con la
organización potenciando la motivación de los trabajadores y conociendo cuáles son los beneficios y resultados que
tiene para la empresa.
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