Hemos observado un aumento significativo en la demanda de team buildings y offsites para equipos directivos durante el mes de febrero Buenos días, Probablemente junto con tu equipo planeas un evento de integración (team building) o planeación anual (kick-off) online o presencial con los siguientes objetivos: - Involucrar, reconocer y motivar al equipo.
- Que todo el equipo se conozca (incluyendo a los nuevos integrantes que se incorporaron durante la pandemia).
- Establecer objetivos y compromisos.
En México, probablemente nadie como Silega ha hecho más Team Buildings (online y presencial) para líderes senior - CEO y CXO. Los simuladores de negocio de Silega son una metodología premiada por tres razones: - Simplemente funcionan mejor porque se toman decisiones muy realistas bajo presión y se recibe retroalimentación inmediata. Están basados en modelos matemáticos, investigación rigurosa y validados en más de 50 países.
- Minimizan el contacto cercano y son inclusivos porque no requieren ni esfuerzo físico ni ponen a las personas en situaciones incómodas.
- Son divertidos y relevantes porque no importa si es un grupo de 12 directores o un departamento completo de más de 200 personas, todos participan, toman decisiones y se comprometen.
| | De todos los simuladores de Silega, los más vendidos para team building son: Silega Cold War™ Simulador war game con los siguientes mensajes principales: - Una sola empresa o un solo equipo o equipo de equipos.
- Mejorar el servicio interno y resolver conflictos "guerras internas".
- Medir y construir equipos de alto desempeño con el modelo Team Compass™.
- Compromisos específicos hacia el equipo.
| | Silega Expedition™ Simulador realista de expedición al Everest con más de 30 analogías con los siguientes mensajes principales: - Actitud de clase mundial y hacer el mejor esfuerzo posible.
- Resiliencia.
- Planeación estratégica y construcción de modelos.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
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