Si tuvieras que elegir entre empezar tu vida con inteligencia ilimitada y cero conocimientos, o conocimientos ilimitados y cero inteligencia ¿qué Si tuvieras que elegir entre empezar tu vida con inteligencia ilimitada y cero conocimientos, o conocimientos ilimitados y cero inteligencia ¿qué elegirías?
Si elegiste la primera opción, entonces por qué la mayoría de las empresas seguimos "desarrollando nuestra gente" con brindar acceso a miles de videos o lecturas que ni siquiera van a tener tiempo para accesar (¡si en promedio la empresa nos da 5 minutos diarios para aprender!). ¿Y qué nos hace pensar que un curso, que ya era aburrido en formato presencial, mágicamente se va a hacer más interesante al subirlo online?
¡No hagas cursos! Por lo menos no para enseñar contenido. Y si quieres saber por qué los cursos tradicionales funcionan únicamente en 12% de los casos , te compartimos por primera vez este documento . Contiene los 20 elementos para garantizar que el aprendizaje se convierta en acción . Lo puedes descargar aquí. | | Los 3 problemas más comunes
Pregúntate "¿por qué la gente no hace lo que quiero?" y vas a encontrar 3 respuestas comunes + sus preguntas que debemos de responder:
1. Porque la gente cree que no es buena idea, tiene "mala actitud". ¿Qué experiencias necesita tener entonces para sensibilizarse y crear urgencia para cambiar?
2. Porque la gente no sabe cómo. ¿Cuál es el proceso científicamente comprobado más eficiente para generar un cambio y minimizar la ansiedad, la resistencia y la apatía?
3. La gente sabe y tiene buena actitud, pero sigue sin actuar. ¿Cómo puedo cerrar la brecha entre saber y actuar y sostener el cambio?
¡No hagas cursos! Desarrolla capability. Capability para tener líderes ágiles, cambiar la cultura, visión para el negocio y sobre todo personas que pueden gestionar su propia experiencia del conocimiento.
Contáctanos para coordinar una sesión gratuita de 30 minutos y te podremos asesorar dependiendo de cuál de los 3 problemas padeces.
Tan solo en el mes de enero y en México , empezamos los siguientes proyectos 100% digital :
• Ayudamos a elegir al nuevo CEO de una de las principales empresas de construcción con Silega Commander™.
• Resiliencia con inteligencia emocional para más de 900 Gerentes para empresa líder de consumo.
• Empezamos un proyecto de transformación cultural a través de un simulador de negocio a la medida con más de 62,000 empleados.
• Escuela de Ventas para los Gerentes de Ventas de empresa "retail" con 590 sucursales .
• Escuela de Líderes para District Sales Managers en una de las empresas farmacéuticas más grandes del mundo .
Puedes acceder nuestro catálogo 2021 aquí. Gracias.
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Saludos,
Fernanda
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