miércoles, 14 de abril de 2021

Errores más comunes al redactar textos.

Capacitación en línea
Taller de Ortografía y redacción para profesionistas - 14 de MAYO
Horario: 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00  Hrs.

El participante recordará y practicará las reglas de gramática y ortografía para que
pueda resolver satisfactoriamente los problemas que se le presenten al momento de
redactar mails, reportes, memorándums y todo tipo de documentos para la organización
en la que labora y que, además, le servirán en su vida cotidiana.

Razones por las que debe participar:

- Recordará las reglas de ortografía y redacción de manera dinámica y práctica.
- Distinguirá los errores más comunes al redactar textos.
- Conocerá las actualizaciones con respecto al uso de las reglas gramaticales de acuerdo con la RAE.
- Aprenderá una metodología para revisar un texto de manera eficaz.

Y mucho más.
 
Centro de Atención Telefónica: 55 35 53 80 90 - 55 39 35 78 55

Responda este Correo con su el asunto Redacción agregando los siguientes datos:

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Correo:
Teléfono:
Correo alterno:

y uno de nuestros ejecutivos se comunicará con usted a la brevedad.
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.

Satisfacción y motivación para su gente.

 


Webinar en Vivo:
Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal


21 de Abril - Horario de 10:00 a 17:00 Hrs.


El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización. Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario emocional. La retribución emocional tiene mucho que ver con el ambiente de trabajo,


Objetivos Específicos

El participante:

- Revisará conceptos relacionados con el salario emocional.
- Conocerá estrategias innovadores de retribución al personal.
Revisará herramientas para potencial el compromiso de sus colaboradores.

 

Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Sueldo + los siguientes datos:

Nombre:
Teléfono/WhatsApp:
Empresa:

Correo alterno:

 


Para información inmediata llamar al:
(+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85
O puede enviarnos un mensaje vía Whatsapp

Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México
Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

LIDERANDO CAMBIO CULTURAL

Buenos dias,

Un gusto saludarte de nuevo. Espero estés de regreso después de las vacaciones con mucha energía.

Uno de los temas más solicitados a Silega por parte de los clientes en los últimos meses fue el tema de cambio de cultura

Tan solo en el primer trimestre del 2021 realizamos:
  • Transformación cultural para una empresa Fortune 500 con más de 24,500 empleados en México - desde el equipo CEO hasta el personal sindicalizado.
  • Programa de implementación de cultura y cambio de comportamientos para una empresa líder en ventas a mayoreo con más de 590 sucursales.
  • Programa de implementación de cultura en liderazgo inclusivo y accountability para una de las compañías farmacéuticas más grandes del mundo.

Todo esto 100% online y con el poder de los simuladores de negocio. Silega desarrolló el primer y único simulador de cultura que te ayuda a gestionar la cultura organizacional a través de un modelo matemático y análisis de datos, sin dejar de ser interesante como son todos nuestros simuladores. Además es el mismo simulador que se usa en los mejores MBA en el mundo

Cualquiera puede dar un curso. Solo nosotros podemos ayudar a cambiar tu cultura.

Acompañados el jueves 22 de abril a las 16:00 en la sesión gratuita:
LIDERANDO CAMBIO CULTURAL |  REGISTRO
Cómo traducir la CULTURA en ACCIONES
6 pasos específicos para generar compromiso en todos los niveles
(Aún trabajando desde casa)
  • ¿Cuánto tiempo se requiere para transformar una cultura - caso real?
  • Los cinco razones por cuales la transformación cultural fracasa.
  • Los 3 mitos sobre la cultura.
  • 2 formas de diagnosticar la cultura 
  • Los 8 tipos de cultura organizacional 
  • 6 pasos accionables para transformar la cultura 
  • Casos de estudio: IBM y Netflix

"Uno de los programas más prácticos sobre transformación cultural"

Tu CEO te va a dar las gracias si le ayudas a trasladar la cultura en acciones específicas.

También puedes descargar nuestro catálogo 2021 completo  aquí

Gracias y que estés bien,

Saludos,
Araceli

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL

PD. Si tú no eres la persona indicada, ¿a quién me sugieres contactar?

NOTA: Evento gratuito para clientes corporativos con el fin de evaluar los servicios de Silega Global. Nos reservamos el derecho de admisión. Limitado a 2 participantes por empresa. 

Silega Mexico, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico