Cómo compensar al personal de manera efectiva

 

Claves de éxito de la política retributiva

Modelos de compensación y retribución salarial Fecha: 19 de junio Duración:4 Hrs En el momento actual, los métodos tradicionales de retribución basados en el puesto y en la antigüedad ya no son suficientes y es necesario recurrir a nuevos planteamientos de retribución / compensación que permitan a la empresa situarse en una posición competitiva, al tiempo que sea capaz de atraer, motivar y desarrollar a su equipo de colaboradores y vendedores.

Razones para participar: - Cómo integrar el modelo de compensación total con la política de la empresa - Qué nuevas tendencias se están implantando en el ámbito del "salario emocional". - Cómo diseñar e implantar un Sistema de Dirección por Objetivos. - Cómo pagar a la fuerza de ventas Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Compensación agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Teléfono Fijo: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp+52 5589470047 - +57 3053466122 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA