sábado, 15 de octubre de 2022

Salarios justos para una competitividad laboral

 

Elementos y factores para fijar una adecuada política de compensaciones

Tabulación de salarios para una competitividad laboral justa

11 de noviembre - Duración: 6 Hrs

Las presiones económicas, las modificaciones al outsourcing y las regulaciones del gobierno pueden convertir su política de sueldos y salarios en una maraña de contradicciones o de ilegalidades. Analice su situación actual y mantenga salarios competitivos sin dañar la economía de su empresa.

Razones para participar:

- Comprender las bases de la elaboración de un tabulador de sueldos.
-  Entender el concepto de Capital Humano y su inherente carga económica.
- Analizar el Capital Humano y su carga laboral como costo, como gasto y como inversión.
- La competencia desleal por salarios no remunerativos.
-Analizar el impacto de la reforma al Outsourcing. Aprender un método de valuación de puestos.

Y mucho más.

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