Salarios justos para una competitividad laboral

 

Elementos y factores para fijar una adecuada política de compensaciones

Tabulación de salarios para una competitividad laboral justa 11 de noviembre - Duración: 6 Hrs Las presiones económicas, las modificaciones al outsourcing y las regulaciones del gobierno pueden convertir su política de sueldos y salarios en una maraña de contradicciones o de ilegalidades. Analice su situación actual y mantenga salarios competitivos sin dañar la economía de su empresa.

Razones para participar: - Comprender las bases de la elaboración de un tabulador de sueldos. -  Entender el concepto de Capital Humano y su inherente carga económica. - Analizar el Capital Humano y su carga laboral como costo, como gasto y como inversión. - La competencia desleal por salarios no remunerativos. -Analizar el impacto de la reforma al Outsourcing. Aprender un método de valuación de puestos. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Reclutamiento agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA