Política de compensación efectiva.

 

Analizar elementos fundamentales para una política de compensaciones, de impacto en la productividad de la empresa

Remuneración, Recompensa y Reconocimiento al Personal -Política de compensación efectiva- 72 de julio 2022 - Duración:4 Horas Las organizaciones comprometidas con su personal deben buscar nuevas y mejores alternativas y sistemas de compensación que les permitan Remunerar, Recompensar y Reconocer el trabajo de sus colaboradores con base a una balanza de valor en donde las compensaciones deberán ser proporcionales a la aportación de valor de cada uno de sus colaboradores..

Razones para participar: - Conocer el impacto de la remuneración, recompensa y reconocimiento en la motivación del personal. - Entender la importancia que tiene la descripción de puestos en el tema de compensaciones. - Lograr el bienestar del personal de la organización. - Lograr equilibrio entre la fuerza laboral y la productividad. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Remuneración agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA