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- Phrack Magazine: Digital hacking magazine.
- Hacked Gadgets: A resource for DIY project documentation as well as general gadget and technology news.
- Exploit DB: An archive of exploits and vulnerable software by Offensive Security. The site collects exploits from submissions and mailing lists and concentrates them in a single database.
- KitPloit: Leading source of Security Tools, Hacking Tools, CyberSecurity and Network Security.
- Packet Storm: Information Security Services, News, Files, Tools, Exploits, Advisories and Whitepapers.
- SecTools.Org: List of 75 security tools based on a 2003 vote by hackers.
- Hakin9: E-magazine offering in-depth looks at both attack and defense techniques and concentrates on difficult technical issues.
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- HackRead: HackRead is a News Platform that centers on InfoSec, Cyber Crime, Privacy, Surveillance, and Hacking News with full-scale reviews on Social Media Platforms.
martes, 30 de junio de 2020
Top 10 Free Websites to Learn Hacking
Taller de ortografía y redacción
El entorno laboral actual requiere de profesionistas capaces de expresarse por escrito de forma clara, coherente y con
impecable ortografía. Este curso en línea está enfocado en abordar las principales reglas ortográficas del idioma
español y en otorgar recomendaciones a los participantes para una redacción correcta de los textos profesionales o
de negocios más comunes tanto tradicionales como digitales.
Paquete: Taller de ortografía y redacción para profesionistas y negocios. (Curso en línea en vivo)
Sáb 11/07/20 | 10 am a 12:30 pm | Taller de ortografía básica para profesionistas y negocios.
Sáb 18/07/20 | 10 am a 12:30 pm | Taller de redacción para profesionistas y negocios.
Sáb 25/07/20 | 10 am a 12:00 pm | Redacción de documentos y textos ejecutivos.
Incluye: Conexión al curso para una computadora o móvil, Material del curso, Reconocimiento, Interacción en directo para resolución de dudas.
Proporcionaremos a los participantes guías para una correcta redacción de textos que sean claros, concisos y entendibles
para el ámbito profesional.
¿Te interesa este curso?
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra TRedacción, junto con los siguientes datos:
Nombre:
Teléfono:
Empresa:
Correo Alterno:
¿Dudas sobre este Evento?
Centro de atención a clientes:
Llámanos al 5530167085 - 5530167085 6630
Cómo Negociar como un Experto
De la misma forma en que un vendedor negocia con su cliente para que éste compre lo que él
vende, un negociador vende su propuesta a la otra parte de la mejor forma posible. Es el arte de
persuadir, que no se trata de manipular, sino de saber explicar al otro los beneficios que tiene el
producto, idea, el proyecto, etc.
Cómo Negociar como un Experto
Fecha: 29/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
¿Qué aprenderá?
-12 Recomendaciones para una comunicación efectiva.
-Los diferentes estilos de negociación.
-Cómo relacionarse mejor con la gente.
El objetivo de este curso es identificar las habilidades clave relacionadas con los procesos de
comunicación, negociación y persuasión que permitan obtener resultados efectivos, tanto con
los clientes internos como externos para conducir exitosamente un proceso negociador.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Si el tema es de su interés, Responda este correo con el asunto Experto, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
lunes, 29 de junio de 2020
information about email marketing
My name is Fabián Torre and I´m a EmailMarketing technician
I would like to know if you are interested in receiving
information about products and services of EmailMarketing, and to
what email address I can send it.
Thanks a lot
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
Clima Laboral - Herramientas para mejorar el entorno
Jueves 16 de Julio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal -
El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización.
Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario
emocional. La retribución.
Objetivos Específicos:
- El participante revisará conceptos relacionados con el clima laboral.
- El participante revisará la metodología de medición de clima laboral.
- El participante aprenderá a evaluar el clima laboral a través de instrumentos de medida científicamente validados.
- El participante revisará herramientas para mejorar el clima laboral y las relaciones con sus colaboradores.
Conocer las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de sus trabajadores y su compromiso con la
organización potenciando la motivación de los trabajadores y conociendo cuáles son los beneficios y resultados que
tiene para la empresa.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra "SALARIO" junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Correo Alterno:
Números de Atención:
55 3016 7085 - 55 1554 6630
En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net
Procedimientos básicos de auditoría
Se deben definir y documentar con claridad los procesos, procedimientos y estándares; que aseguren
Las auditorías, son el conjunto de técnicas de investigación aplicables a una partida o a un
grupo de hechos o circunstancias relativas a los estados financieros, u operaciones
administrativas y/o generales que realiza la empresa.
Auditoría y Control interno para NO AUDITORES
Fecha: 22/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
Las técnicas de auditoría, son los métodos prácticos de investigación y prueba que el suditor
utiliza para lograr la información y comprobación necesaria para emitir su opinión
profesional.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Si el tema es de su interés, Responda este correo con el asunto Auditoría, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
domingo, 28 de junio de 2020
informaciones sobre email marketing
Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
sábado, 27 de junio de 2020
Auditoría y Control interno para no auditores
Se deben definir y documentar con claridad los procesos, procedimientos y estándares; que aseguren
Las auditorías, son el conjunto de técnicas de investigación aplicables a una partida o a un
grupo de hechos o circunstancias relativas a los estados financieros, u operaciones
administrativas y/o generales que realiza la empresa.
Auditoría y Control interno para NO AUDITORES
Fecha: 22/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
Las técnicas de auditoría, son los métodos prácticos de investigación y prueba que el suditor
utiliza para lograr la información y comprobación necesaria para emitir su opinión
profesional.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Si el tema es de su interés, Responda este correo con el asunto Auditoría, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
Competencias laborales post Covid-19
Buenos día
Quise aprovechar la oportunidad de hacerte una invitación para tomar nuestro Webinar Gratis:
Nombre: Competencias laborales post Covid-19
Horario: 10:00 am a 14:00 pm
Formato: En línea con interacción en vivo.
Lugar: En Vivo desde su computadora
Instructor: Lyz Escalante es experta en RRHH con más de 20 años de experiencia en diferentes áreas: reclutamiento,
capacitación, desarrollo humano y puestos directivos.
Nuestro webinar gratuito ofrece una guía de las competencias con la que nuestros colaboradores
deberán contar en estos tiempos de crisis para ayudarnos a vencer los retos que implica el futuro.
Objetivos Específicos:
- Revisará el modelo de competencias así como sus antecedentes y el panorama actual al que se enfrenta el país.
- El participante revisará las competencias a desarrollar después el Covid-19, definiciones, responsabilidades y
criterios de evaluación.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Competencias, junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Email Alterno:
Números de Atención: 55 15 54 66 30 - 55 30 16 70 85
Qué tengas un gran día.
Saludos.
viernes, 26 de junio de 2020
Programas de Evaluación de desempeño
Jueves 09 de Julio | Horario de 10:00 a 17:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Programas de Evaluación de desempeño y 360° -
En este taller te explicamos el paso a paso para desarrollar estos programas y, adicionalmente, te brindamos una serie de
formatos y plantillas para que te sea más sencillo realizar la planeación, implementación y seguimiento adecuado de
estas dos herramientas que, sin duda, pueden impulsar el capital humano de tu compañía.
Ejes Temáticos:
- Pre-requisitos indispensables.
- Estructura de un programa de evaluación de desempeño.
- Formatos sugeridos.
- Estructura de un programa de evaluación 360.
- Formatos y herramientas sugeridas.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra "Programa" junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Correo Alterno:
Números de Atención:
55 3016 7085 - 55 1554 6630
En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net
Retorno al ambiente laboral
El objetivo es conocer los lineamientos impuestos por las autoridades para crear los protocolos de seguridad ante el
riesgo de origen sanitario COVID-19, en el cual se expone a los colaboradores al retornar a sus centros de trabajo,
después del confinamiento impuesto por las autoridades.
Retorno al ambiente laboral dentro de la Nueva normalidad
Fecha: 08/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
Temario:
. Los últimos acuerdos que existen para un retorno seguro.
. Las obligaciones de los empleadores.
. Las bases para crear el protocolo de regreso.
. Las reglas para crear un plan de emergencia sanitaria.
. Que capacitación debe impartir para su personal.
Y mucho más.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Responda este correo con el asunto RETORNO, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
jueves, 25 de junio de 2020
Whatsapp Business - Logre un giro a su negocio
Buenos día
Quise aprovechar la oportunidad de hacerte una invitación para tomar nuestro curso:
Nombre: ¿Cómo aumentar tus ventas con Whatsapp Business?
Horario: de 10:00 am a 02:00 pm.
¿Cuándo?: Jueves 02 de Julio.
Formato: En línea con interacción en vivo.
Lugar: En Vivo desde su computadora
Instructor: Luis Emmanuel Jiménez ha cerrado miles de transacciones y
desarrollado equipos de trabajo que superan el millón de dólares
vendidos a través de WhatsApp.
Aprende a vender por la aplicación más usada del mundo utilizando herramientas digitales que aumentarán tu conversión
actual de leads. Es el momento de darle un giro a tu negocio o empresa, crea contenido, diseños y videos profesionales
para enamorar a tus prospectos.
¡Haz que tus ejecutivos de venta VENDAN por WhatsApp fuera de su horario laboral!
Ejes Temáticos:
- Podrá manejar herramientas digitales cómo estrategia de comunicación.
- Conocerá las malas prácticas que se deben evitar al utilizar la aplicación.
- Desarrollará estrategias para impulsar sus ventas por medio de WhatsApp.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Whatsapp, junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Email Alterno:
Números de Atención: 55 15 54 66 30 - 55 30 16 70 85
Qué tengas un gran día.
Saludos.
Mercadotecnia para incrementar las ventas
Tras el impacto social y económico, resultado de la emergencia sanitaria causada por el coronavirus,
todo negocio necesita, con urgencia, diseñar estrategias y tácticas comerciales que incrementen sus
ventas y que, además, los distingan de sus competidores.
Mercadotecnia y Ventas para Pequeñas y Medianas Empresas
¡La Recuperación!
Fecha: 08/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
El objetivo de conocer y analizar los fundamentos de mercadotecnia para poder aplicarlos en el diseño de estrategias
comerciales exitosas, con la finalidad de lograr la máxima rentabilidad en una MiPyme, después de la pandemia mundial
causada por el Covid-19.
Temario:
1- La tendencia en los negocios.
2- El uso de la Mercadotecnia para incrementar las ventas.
3- Las variables de la Mercadotecnia.
4- La importancia de la investigación de marcados
5- Las alianzas estratégicas.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Responda este correo con el asunto Mercadotecnia, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
miércoles, 24 de junio de 2020
Salario emocional y compensación al personal
Jueves 16 de Julio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal -
El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización.
Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario
emocional. La retribución.
Objetivos Específicos:
- El participante revisará conceptos relacionados con el clima laboral.
- El participante revisará la metodología de medición de clima laboral.
- El participante aprenderá a evaluar el clima laboral a través de instrumentos de medida científicamente validados.
- El participante revisará herramientas para mejorar el clima laboral y las relaciones con sus colaboradores.
Conocer las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de sus trabajadores y su compromiso con la
organización potenciando la motivación de los trabajadores y conociendo cuáles son los beneficios y resultados que
tiene para la empresa.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra "SALARIO" junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Correo Alterno:
Números de Atención:
55 3016 7085 - 55 1554 6630
En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net
Retorno Seguro - Nueva Normalidad
Es de vital importancia conocer los criterios legales y lineamientos emitidos por la autoridad laboral para el regreso
a las actividades, evitando multas y cierres en el proceso ¿está preparado para ello?
Retorno al ambiente laboral dentro de la Nueva normalidad
Fecha: 08/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
El objetivo es conocer los lineamientos impuestos por las autoridades para crear los protocolos de seguridad ante el
riesgo de origen sanitario COVID-19, en el cual se expone a los colaboradores al retornar a sus centros de trabajo,
después del confinamiento impuesto por las autoridades.
Temario:
1. Los últimos acuerdos que existen para un retorno seguro.
2. Las obligaciones de los empleadores.
3. Las bases para crear el protocolo de regreso.
4. Las reglas para crear un plan de emergencia sanitaria.
5. La infraestructura que debe instalar para dar cumplimiento en el retorno.
6. Que capacitación debe impartir para su personal.
7. Cual es el programa de seguridad y salud que debe adoptar.
8. Que elementos de la gestión de riesgos debe modificar.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Responda este correo con el asunto RETORNO, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
Cómo hacer su empresa más fuerte en tiempos de cambio
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martes, 23 de junio de 2020
Something islamic for everyone
Learn about promotions in Islamic decoration products on our new website:
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Mejore los procesos y aumente su productividad
Aprenderá técnicas que le ayuden a realizar un análisis situacional para obtener un SWOT
objetivo y, en consecuencia, lograr las mejoras de los procesos e incrementar la
productividad y el desempeño de su equipo de trabajo hacia el logro de las metas.
Principios Esenciales de la Administración de Empresas
Fecha: 16/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
El participante podrá identificar los elementos básicos del proceso administrativo que le
permitan organizar su área de trabajo y maximizar los beneficios de la inversión asignada a
la misma.
Temario:
1. La administración como ciencia.
2. Funciones o fases de la administración.
3. Elementos para la toma de decisiones.
4. Definición y evaluación de alternativas.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
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lunes, 22 de junio de 2020
Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo
Es imprescindible conocer las funciones de Recursos Humanos con objeto de cumplir cabalmente
con todas las actividades que se necesitan para lograr los propósitos del negocio. Este curso
introductorio abre las puertas para comenzar a transitar por el apasionante mundo de la gestión de
los Recursos Humanos.
RRHH para Principiantes y sus principales Funciones
Fecha: 16/Julio/2020
Horario: de 10:00 a 13:00 hrs.
El desarrollo óptimo de cualquier empresa requiere de la determinación y selección adecuada de
todos los factores que en ella intervienen.
Temario:
- El entorno organizacional y su impacto en la gestión de capital humano.
- Evaluación, selección y contratación de talento.
- Cultura organizacional y clima.
- Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Compensaciones financieras.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
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viernes, 19 de junio de 2020
Bases de Datos ISA Email Marketing 2020
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Demandas - Acciones preventivas y de negociación
Buenos día
Quise aprovechar la oportunidad de hacerte una invitación para tomar nuestro curso de 4 horas :
Nombre: Mediación de conflictos y prevención de demandas laborales.
Fecha: Miércoles 8 de Julio
Horario: 10:00 am a 14:00 pm
Formato: En línea con interacción en vivo.
Lugar: En Vivo desde su computadora
Instructor: Gerardo Vázquez cuenta con experiencia de 22 años en la gestión de Recursos Humanos con lineamientos
operativos y corporativos en empresas productoras y comerciales.
Nuestro webinar interactivo le brindará herramientas que le ayudarán para mejorar los procesos en la administración del
recurso humano mediante acciones preventivas y de negociación de conflictos para evitar el litigio laboral.
El participante dispondrá, con mayor certeza, de información para ejecutar los procesos de Recursos Humanos
considerando los aspectos legales y laborales y procurando un mejor ambiente laboral y sin conflictos.
Ejes Temáticos:
- Contratación del personal
- Sistema disciplinario
- Obligaciones del patron y trabajadores
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Gestion laboral Sindical
- Normatividad Laboral
- Terminacion de la relacion laboral
- Derecho laboral procesal
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Demandas, junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Email Alterno:
Números de Atención: 55 15 54 66 30 - 55 30 16 70 85
Qué tengas un gran día.
Saludos.
jueves, 18 de junio de 2020
Conflictos y prevención de demandas laborales
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¿Cómo aprender a la velocidad del cambio?
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