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Para ti el 2020 fue de reaccionar, 2021 de rediseñar y el 2022 para reimaginar que es posible. Gana perspectivas, encuentra inspiración y reconecta con la comunidad. Participa en una o varias de las conferencias con una duración cómoda de 45 minutos cada una. Y todo esto totalmente gratis. ¡Reserva tu lugar hoy!  Nota: si quieres participar en más de una conferencia, te tienes que registrar por separado a cada una. Crear una visión para el futuro incierto. Aumentar la velocidad de la toma de decisiones en todos los niveles. Los secretos para la ejecución exitosa. REGÍSTRATEAQUÍ Crear y liderar equipos de alto desempeño con el modelo Team Compass™. Resolver los 3 obstáculos más comunes para la colaboración efectiva. Teambuildings que duran más allá del evento – desde el CEO y su equipo hasta la alineación entre departamentos. REGÍSTRATEAQUÍ Los 4 elementos del líder emocionalmente inteligente con el modelo Leadership Flow™. Cambios en el liderazgo para la era pos pandémica y multigeneracional. Comprometer a cada líder con el desarrollo del talento y la diversidad. REGÍSTRATEAQUÍ Las 5 competencias para ver las ventas pos pandemia según las últimas investigaciones y cómo desarrollarlas. Crecer a través de entender mejor a los clientes. Diseñar una transformación en la experiencia del cliente – desde cumplir hasta sorprender. REGÍSTRATEAQUÍ Los 3 elementos para un onboarding poderoso en la nueva realidad. Mas allá de un assessment center – simular el desempeño en el puesto antes de contratar. Estrategias para apalancar la tecnología y escalar sin reducir la validez. REGÍSTRATEAQUÍ Transformación para innovar a través de las primera líneas, no solo desde arriba. Priorizar sus esfuerzos para satisfacer las necesidades más urgentes de los clientes. Los 5 errores más comunes en la innovación estratégica según las investigaciones más recientes. REGÍSTRATEAQUÍ Desarrollar la inteligencia financiera en todos los niveles dentro de la organización… inclusive para personas que odian a los números. Traducir los problemas de negocio en preguntas de análisis de datos. Los 4 tipos de análisis de datos y convertir la información en conocimiento. REGÍSTRATEAQUÍ Liderar el cambio a través de 6 etapas críticas y las 3 formas de ver el cambio. Mida cómo es la cultura de su empresa actualmente y cómo podría ser. Hacer frente a la resistencia y los obstáculos. REGÍSTRATEAQUÍ Controle la negociación antes de que comience. La emoción y el arte de la negociación - Tácticas 2.0 Los hábitos de los negociadores efectivos. REGÍSTRATEAQUÍ Lanzar, liderar y patrocinar proyectos exitosos. Hacer que las mejoras de procesos se mantengan. Cómo involucrar a la primera línea en la mejora de procesos. REGÍSTRATEAQUÍ Te esperamos.  Saludos, Fernanda 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

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CFDI de Nóminas y Obligaciones Patronales.

Que el participante pueda identificar las obligaciones patronales derivadas de los pagos
por sueldos y salarios para que, preventivamente y antes del cierre del ejercicio fiscal,
puedan identificar errores u omisiones y en consecuencia proceder a su corrección para el
adecuado cumplimiento de los requisitos de deducibilidad de la nómina correspondiente
al ejercicio 2021.

Cierre Anual de Sueldos y Salarios 2021
- Efectos del CFDI de Nóminas y Obligaciones Patronales - 07 de Diciembre
Horario: 10:00 A 13:00 y de 13:00 A 18:00 Hrs.

Razones por las que debe participar:

- Preparar un adecuado cierre considerando los requisitos del CFDI de nómina.
- Analizar los efectos del CFDI de nóminas en la declaración anual del ISR de los patrones.
- Evitar multas en caso de revisiones de las autoridades.
- Cumplir correctamente con los requisitos de ley para su deducción.
- Recibir sugerencias, recomendaciones, aclaraciones y comentarios.

Y mucho más.
 
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EL ARTE DE LA COBRANZA Y LA NEGOCIACIÓN | DICIEMBRE

 

 

 

                                                                                           

 

 

                                                                            

                                                                                  

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