martes, 6 de octubre de 2020

Gerentes que lloran

Hoy te escribo con una pregunta importante. ...

¿Sabes cuál es el trabajo más difícil en una organización? 

Es tan difícil que a pesar de los $350 mil millones de dólares gastados por año a nivel mundial...

...el éxito en promedio es apenas de 12%.

Este trabajo es HACER QUE LA GENTE CAMBIE.

Desarrollar mejores líderes que vean el negocio como dueños.

¿Qué tiene que ver esto con tu trabajo?

¿Cómo quieres impulsar a tu equipo, organización, cultura? 

Bueno, probablemente los métodos que usas para desarrollar a tu talento es totalmente opuesto a tu visión. 

Cursos aburridos, saturados de teoría, que nadie quiere tomar...

Luego viene el sobrio regreso a la realidad donde tu gente tiene que enfrentar situaciones diferentes, sin ningún apoyo, ni siquiera por sus jefes directos y solamente 12% (si, 12%) usan algo de lo "aprendido".

¿Cuánto dinero esta perdiendo tu empresa de inversiones cómo está?

Nestlé pudo contratar cualquier empresa. Pero eligió a Silega.

¿Sabes cuál es la industria mas exigente de este mundo? 

Márgenes bajos..cambios constantes...

La competencia es tan agresiva que hace a una persona adulta llorar.

CONSUMO

Después de organizar distintas escuelas de líderes en la industria en los últimos 15 años, nos dimos cuenta que casi todos cometen el mismo error.

El desarrollo no empieza con el tema más "padre"...

Ni tampoco con lo que funcionó en tu empresa anterior.

Tampoco con darle a la gente acceso limitado al "Netflix de cursos" y esperar milagros.

Si empieza con el RESULTADO que quieres lograr al final...

Si empieza con el verdadero DESAFÍO del negocio que esperas tu talento resuelva.

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Se increíble hoy,
Jorge

Gerente de Crecimiento
Silega LatAm
 

Silega Learning, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico

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