Igualdad Laboral y no discriminación

En agosto de 2014, la STPS, el Instituto Nacional de las Mujeres (IN-MUJERES) y el CONAPRED suscribieron un convenio de colaboración
para realizar, de manera coordinada, acciones tendientes a promover, difundir y fomentar la igualdad laboral y no discriminación en los
centros de trabajo de los sectores público, privado y social.

CÓDIGO DE ÉTICA NMX-R-025-SCFI-2015
Igualdad Laboral y no discriminación
Fecha: 14/Agosto/2019
Horario: 10:00 a 13:00 HRS

Sus principales ejes son:

- incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial.

- Implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral.
- Realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de
trato y de oportunidades.

Con este Seminario Online en Vivo los participantes aprenderán a
integrar los principios de igualdad laboral y no discriminación en su Código
de ética empresarial.

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