Entrevista Conductual por Competencias

 

Tome decisiones de contratación con mayor confianza y sustento profesional.

Entrevista Conductual por Competencias Selección Estratégica del Talento Fecha: 08 de Julio Duración: 5 Hrs Los participantes serán capaces de diseñar, conducir y evaluar entrevistas conductuales por competencias de manera estructurada y objetiva, utilizando técnicas de indagación, análisis y valoración que les permitan identificar el perfil más adecuado para cada posición y fortalecer la toma de decisiones en los procesos de selección de talento.

Temario: 1.Reduzca el riesgo de contrataciones equivocadas y los costos asociados a la rotación de personal. 2. Desarrolle entrevistas más objetivas y estructuradas, minimizando sesgos en la toma de decisiones. 3. Aprenda a formular preguntas que revelen cómo actuará un candidato ante situaciones reales de trabajo. 4. Identifique señales de alerta, inconsistencias y respuestas preparadas durante la entrevista. 5. Diseñe guías de entrevista alineadas a las competencias y necesidades específicas de cada puesto. 6 . Fortalezca sus habilidades para evaluar talento con base en criterios claros y medibles. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Entrevista agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA