Silega México te desea unas felices fiestas

Tras un 2021 de adaptación a nuevos retos, agradecemos tu confianza y preferencia. Cuenta con Silega para arrancar con todo este 2022.

Tras un 2021 de adaptación a nuevos retos, agradecemos tu confianza y preferencia.   Cuenta con Silega para arrancar con todo este 2022.   Esperando te encuentres muy bien, el equipo de Silega te desea un nuevo año lleno de prosperidad y reinvención.   Tras el regreso escalonado a oficinas, hemos visto que probablemente junto con tu equipo planeas un evento de integración (team building) online o presencial con los siguientes objetivos: Involucrar, reconocer y motivar al equipo. Que todo el equipo se conozca (incluyendo a los nuevos integrantes que se incorporaron durante la pandemia). Establecer objetivos y compromisos. En México, probablemente nadie como Silega ha hecho más Team Buildings (online y presencial) para líderes senior - CEO y CXO. Los simuladores de negocio de Silega son una metodología premiada por tres razones: Simplemente funcionan mejor porque se toman decisiones muy realistas bajo presión y se recibe retroalimentación inmediata. Están basados en modelos matemáticos, investigación rigurosa y validados en más de 50 países. Minimizan el contacto cercano y son inclusivos porque no requieren ni esfuerzo físico ni ponen a las personas en situaciones incómodas.   Son divertidos y relevantes porque no importa si es un grupo de 12 directores o un departamento completo de más de 200 personas, todos participan, toman decisiones y se comprometen.  De todos los simuladores de Silega, los más vendidos para team building son:   Silega Cold War™ Simulador war game con los siguientes mensajes principales: Una sola empresa o un solo equipo o equipo de equipos. Mejorar el servicio interno y resolver conflictos "guerras internas". Medir y construir equipos de alto desempeño con el modelo Team Compass™. Compromisos específicos hacia el equipo. Silega Expedition™  Simulador realista de expedición al Everest con más de 30 analogías con los siguientes mensajes principales: Actitud de clase mundial y hacer el mejor esfuerzo posible. Resiliencia. Planeación estratégica y construcción de modelos. Liderazgo y trabajo en equipo. Contáctanos y agenda tu cita de consultoría gratuita de 30 minutos. Muchos saludos, Araceli 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

Silega Mexico, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico

UNSUBSCRIBE

Reclutamiento y retención de talento.

 

Webinar en vivo: Estrategias de reclutamiento y retención de talento 2022.

20 de Enero - Horario de 10:00 a 17:00 Hrs. Instructora: Socorro Ávila PREVENTA 2022: Todas las conexiones al 2x1

Ofreceremos, al participante, información actualizada respecto al panorama de reclutamiento 2022, las herramientas digitales que debe dominar y las consideraciones necesarias para fortalecer su marca y convertirse en un empleador atractivo para los candidatos.

Objetivos específicos: El participante: - Conocerá información actualizada respecto al panorama de reclutamiento 2022. - Revisará las herramientas digitales imprescindibles a la hora de reclutar talento. - Revisará los aspectos fundamentales que debe de considerar para proyectarse como una marca con una imagen sólida y atractiva para los candidatos. Y más.

Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Reclutamiento + los siguientes datos: NOMBRE: TELÉFONO / WHATSAPP: EMPRESA: CORREO ALTERNO:

Para información inmediata llamar al: (+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85 O puede enviarnos un mensaje vía WhatsApp

Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México.
Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net