sábado, 13 de junio de 2026

¿Quieres abrir una Cafetería en 2026?

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Cafeteria-2025
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La demanda de café ha aumentado un más de un 90% e incrementa TODOS LOS AÑOS ¿deseas abrir una cafetería, pero te pierdes con tanta información que existe en internet? Aprende el método real y escalable para montar tu propia cafetería.

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FSVP: Programa de Verificación de Proveedores Extranjeros

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Buen día.

Me llamo Jeni Mejía Coordinadora de capacitación de FORSUA le contacto para extenderte una cordial invitación y ofrecerte una oportunidad única. Hemos preparado un evento con 3 días de duración diseñado para evitar riesgos en exportaciones y asegurar el cumplimiento con los estándares de seguridad alimentaria (Food Safety - Food Fraud) requeridos por los importadores en EE.UU.

En este programa conocerá a profundidad los lineamientos del Programa de Verificación de Proveedores Extranjeros (FSVP), a través de un entrenamiento práctico y actualizado diseñado para fortalecer la seguridad tus procesos, guiado por un EXPERTO CERTIFICADO.

Nombre:
Programa de Verificación de Proveedores Extranjeros (FSVP)

Fecha:
27, 28 y 29 de Julio 2026 (Modalidad online en VIVO).

Oportunidad única:
Confirme su participación durante el mes de junio y obtenga un acceso sin costo.

 

Si desea que le envíe el temario y pormenores, por favor responda este correo.

Más Información

Quedo atenta a su amable respuesta.

Saludos.

Lic. Jeni Mejía
Proyectos de capacitación.
FORSUA - Formación Superior en Alimentos.

Call Center / WhatsApp: (521) 55 88 69 46 64

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El costo oculto de conservar personal tóxico

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Evite conflictos laborales y fortalezca su organización - Ver mensaje de correo en línea

Personal Toxico
Personal Toxico

Capacitación especializada:
Cómo Despedir Personal Tóxico.

Fecha: 27 de agosto de 2026 | Hora: 10:00 am | Modalidad: Online en Vivo.
Promoción especial: Al inscribir a 1 participante, recibirá 1 acceso adicional sin costo (2x1).

¿El personal tóxico está afectando el desempeño de su empresa?

Los empleados que generan conflictos constantes, se resisten al trabajo en equipo o mantienen actitudes negativas pueden afectar seriamente la productividad, el clima laboral y la permanencia del talento dentro de una organización.

Muchas empresas enfrentan esta situación sin saber cómo actuar por temor a cometer errores legales. Sin embargo, existen mecanismos y procedimientos que permiten gestionar estos casos de manera profesional, protegiendo los derechos del trabajador y reduciendo riesgos para la empresa.

Conozca las bases legales, contractuales y administrativas para tomar decisiones adecuadas ante conductas que afectan el desempeño y la cultura organizacional.

Solicite más información y reserve su lugar.

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