miércoles, 14 de abril de 2021

Errores más comunes al redactar textos.

Capacitación en línea
Taller de Ortografía y redacción para profesionistas - 14 de MAYO
Horario: 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00  Hrs.

El participante recordará y practicará las reglas de gramática y ortografía para que
pueda resolver satisfactoriamente los problemas que se le presenten al momento de
redactar mails, reportes, memorándums y todo tipo de documentos para la organización
en la que labora y que, además, le servirán en su vida cotidiana.

Razones por las que debe participar:

- Recordará las reglas de ortografía y redacción de manera dinámica y práctica.
- Distinguirá los errores más comunes al redactar textos.
- Conocerá las actualizaciones con respecto al uso de las reglas gramaticales de acuerdo con la RAE.
- Aprenderá una metodología para revisar un texto de manera eficaz.

Y mucho más.
 
Centro de Atención Telefónica: 55 35 53 80 90 - 55 39 35 78 55

Responda este Correo con su el asunto Redacción agregando los siguientes datos:

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Correo alterno:

y uno de nuestros ejecutivos se comunicará con usted a la brevedad.
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.

Satisfacción y motivación para su gente.

 


Webinar en Vivo:
Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal


21 de Abril - Horario de 10:00 a 17:00 Hrs.


El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización. Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario emocional. La retribución emocional tiene mucho que ver con el ambiente de trabajo,


Objetivos Específicos

El participante:

- Revisará conceptos relacionados con el salario emocional.
- Conocerá estrategias innovadores de retribución al personal.
Revisará herramientas para potencial el compromiso de sus colaboradores.

 

Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Sueldo + los siguientes datos:

Nombre:
Teléfono/WhatsApp:
Empresa:

Correo alterno:

 


Para información inmediata llamar al:
(+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85
O puede enviarnos un mensaje vía Whatsapp

Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México
Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

LIDERANDO CAMBIO CULTURAL

Buenos dias,

Un gusto saludarte de nuevo. Espero estés de regreso después de las vacaciones con mucha energía.

Uno de los temas más solicitados a Silega por parte de los clientes en los últimos meses fue el tema de cambio de cultura . 

Tan solo en el primer trimestre del 2021 realizamos:
  • Transformación cultural para una empresa Fortune 500 con más de 24,500 empleados en México - desde el equipo CEO hasta el personal sindicalizado.
  • Programa de implementación de cultura y cambio de comportamientos para una empresa líder en ventas a mayoreo con más de 590 sucursales.
  • Programa de implementación de cultura en liderazgo inclusivo y accountability para una de las compañías farmacéuticas más grandes del mundo.

Todo esto 100% online y con el poder de los simuladores de negocio. Silega desarrolló el primer y único simulador de cultura que te ayuda a gestionar la cultura organizacional a través de un modelo matemático y análisis de datos, sin dejar de ser interesante como son todos nuestros simuladores. Además es el mismo simulador que se usa en los mejores MBA en el mundo . 

Cualquiera puede dar un curso. Solo nosotros podemos ayudar a cambiar tu cultura.

Acompañados el jueves 22 de abril a las 16:00 en la sesión gratuita:
LIDERANDO CAMBIO CULTURAL |  REGISTRO
Cómo traducir la CULTURA en ACCIONES
6 pasos específicos para generar compromiso en todos los niveles
(Aún trabajando desde casa)
  • ¿Cuánto tiempo se requiere para transformar una cultura - caso real?
  • Los cinco razones por cuales la transformación cultural fracasa.
  • Los 3 mitos sobre la cultura.
  • 2 formas de diagnosticar la cultura 
  • Los 8 tipos de cultura organizacional 
  • 6 pasos accionables para transformar la cultura 
  • Casos de estudio: IBM y Netflix

"Uno de los programas más prácticos sobre transformación cultural"

Tu CEO te va a dar las gracias si le ayudas a trasladar la cultura en acciones específicas.

También puedes descargar nuestro catálogo 2021 completo  aquí. 

Gracias y que estés bien,

Saludos,
Araceli

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL

PD. Si tú no eres la persona indicada, ¿a quién me sugieres contactar?

NOTA: Evento gratuito para clientes corporativos con el fin de evaluar los servicios de Silega Global. Nos reservamos el derecho de admisión. Limitado a 2 participantes por empresa. 

Silega Mexico, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico