Planificación y Proceso de despido

 

Planeación estratégica del talento humano.

Planificación y Proceso de Sucesión por Renuncia o Despido 24 de noviembre - Duración: 4 Hrs La planificación del talento humano en una organización implica directrices claras que permitan anticipar y prever el movimiento de su personal clave, así mismo, la evolución vertiginosa del entorno laboral nos conduce a hacer todo lo necesario para mantener éxito, reflejar solidez y confianza al contar con estrategias de planeación para la sucesión de posiciones clave y estratégicas.

Razones para participar: - Definir directrices claras relacionadas con el talento humano. - Anticipar y prever movimientos de personal clave y estratégico. - Evitar situaciones caóticas en etapas de transición. - Evitar perder información clave y sensible cuando un colaborador sale de la empresa. - Sumar eficacia a la estrategia organizacional del talento humano. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Despedir agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA