Remuneración, Recompensa y Reconocimiento

 

Factores primordiales a considerar previos a una política de compensaciones.

Remuneración, Recompensa y Reconocimiento al Personal -Política de compensación efectiva- 16 de noviembre - Duración: 4 Hrs Brindaremos una perspectiva sobre una de las principales estrategias en materia de factor humano, para lograr un equilibrio entre empresa y colaboradores al establecer una relación entre la compensación y la productividad.

Razones para participar: - Mantenerse actualizado en temas de factor humano. - Analizar elementos fundamentales para una política de compensaciones, de impacto en la productividad de la empresa. - Conocer el impacto de la remuneración, recompensa y reconocimiento en la motivación del personal. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Compensación agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA