Objetivos específicos: - Describir y desarrollar las nuevas prácticas que hacen a la gestión del talento humano en marcos ágiles para generar transformaciones. - Generar nuevas formas de hacer gestión del talento en nuevos escenarios de negocios. - Rediseñar con las personas como el centro de los procesos de Recursos Humanos en el marco de negocios ágiles. Y mucho más. |
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