Política de compensación efectiva.

 

Factores primordiales a considerar previos a una política de compensaciones

Remuneración, Recompensa y Reconocimiento al Personal -Política de compensación efectiva- 8 de abril 2022 - Horario: 10:00 a 13:00 y 15:00 a 18:00 HRS Hrs Brindaremos una perspectiva sobre una de las principales estrategias en materia de factor humano, para lograr un equilibrio entre empresa y colaboradores al establecer una relación entre la compensación y la productividad.

Razones para participar: - Conocer el impacto de la remuneración, recompensa y reconocimiento en la motivación del personal. -Entender la importancia que tiene la descripción de puestos en el tema de compensaciones. - Lograr el bienestar del personal de la organización. - Lograr equilibrio entre la fuerza laboral y la productividad. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Recompensa agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA