Arte Visual: Curso: KPIs Dise�o de Indicadores de Gesti�n (12 horas)

lunes, 29 de noviembre de 2021

Curso: KPIs Dise�o de Indicadores de Gesti�n (12 horas)

Curso: KPIs Diseño de Indicadores de Gestión

(12 horas)

“Lo que no se mide, no se administra; lo que no se administra, no se mejora”

La capacitación que ya han realizado más de 15.000 profesionales ahora disponible bajo la Modalidad Asincrónica

¿Alguna vez ha sentido que carecen de indicadores relevantes para la toma de decisiones?

¿En las reuniones se presentan reportes sin un análisis de los resultados?

¿Los objetivos y metas que se han planteado a nivel de cada departamento no se encuentran alineados?

¿Considera usted que no existe una metodología que promueva el desarrollo y ejecución de planes de acción efectivos?

En el contexto actual caracterizado por rápidos y constantes cambios, las organizaciones requieren profesionales con competencias en la medición y mejora continua de los procesos, que les permita tener información clave “interna y externa” a nivel financiero, comercial y de su cadena de valor, para una toma de decisiones efectiva.

Es importante comprender que:

“Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar y si no se puede controlar, no se puede administrar y si no se puede administrar no se puede mejorar”

Entonces, ¿Por qué medir?

En la empresa se deben tomar decisiones basadas en evidencia e información exacta (caso contrario, es marchar «a ciegas», tomando decisiones sobre suposiciones o intuiciones).
Para analizar la tendencia, los resultados y en caso de ser necesario desarrollar planes de acción correctivos y preventivos que nos permitan mejorar.
Para medir la situación de riesgo de la empresa.
Para proporcionar las bases del desarrollo estratégico y la mejora continua.
La razón de ser de un sistema de medición es entonces: Comunicar, Entender, Orientar y Alinear la ejecución de las estrategias, acciones y resultados de la empresa. Podría decirse que el objetivo de los sistemas de medición es aportar a la empresa un camino correcto para que ésta logre cumplir con las metas establecidas.

¿Le gustaría adquirir los conocimientos necesarios para diseñar, implementar y mejorar el sistema de Indicadores?

Lo invitamos al Curso KPIs Diseño de Indicadores, en el que se presentan estrategias, planes de implementación y un paso a paso, para que desarrolle con éxito un sistema basado en las mejores prácticas, con herramientas de aplicación inmediata, que han sido desarrolladas a nivel de procesos de consultoría en organizaciones de diversos sectores.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

Módulo N°1: Teoría General de los Sistemas

Enfoque Sistémico de la Organización.
Factores clave del éxito de la gestión: eficiencia, eficacia, efectividad y productividad.
Mapa de sistemas.
Planificación y Gestión de Riesgos
Balanced Scorecard.

Módulo N°2: Control de Gestión

Definición y Niveles de Control de Gestión.
Factores que influyen sobre el Control de Gestión.
Limitaciones y paradigmas del Control de Gestión.

Módulo N°3: Indicadores de Gestión

Definición de indicadores de gestión.
Atributos, componentes y naturaleza de los indicadores de gestión.
Metodología para el establecimiento de indicadores.
Evaluación de los indicadores de gestión.

Módulo N°4- Indicadores por Perspectiva del Balanced Scorecard

Financiera
Comercial
Procesos Internos
Aprendizaje y Desarrollo

Al finalizar este Curso, el participante podrá:

Definir un paso a paso “esquema de implementación” para el desarrollo de un Sistema de Indicadores de Gestión Efectivo.
Aplicar una metodología para la definición de indicadores de gestión de eficiencia, eficacia y productividad en cada uno de sus procesos.
Incorporar la herramienta estratégica “Balanced Scorecard”
Establecer los procedimientos y formatos para la presentación de un informe de gestión de alto impacto para la toma de decisiones.
Finalizar el curso con procedimientos, tutoriales y estrategias basadas en las mejores prácticas, para implementar el sistema con herramientas de fácil aplicación.

Conferencista: Beatriz Navas Lares

Ha capacitado a más de 20.000 profesionales en los últimos 13 años. Consultora Empresarial en Iberoamérica. Ingeniero Químico, Especialista en Gerencia Opción Logística, Magíster en Gerencia Opción Calidad y Productividad, Auditor Líder en Sistemas de Gestión Integrados acreditación internacional de la OMNEX (Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional).
Certificada con el Premio: Century International Quality ERA – Ginebra 2014. Certificada ”World Leader Business person” por la World Confederation of Businesses “WORLDCOB” – Houston 2014.

Accede hoy al curso KPIs Diseño de Indicadores por un pago único de USD 149

INCLUYE:

12 horas de vídeo a nivel de las lecciones (4 módulos)
Acceso inmediato y durante 3 meses
Consultas a la facilitadora vía e-mail durante 3 meses.
Material digital descargable: presentación y procedimientos estandarizados de la metodología.
Formatos en Excel para el desarrollo de Cuadros de Mandos.
Vídeos tutoriales para la realización del Cuadro de Mando en Excel
Ejemplos de indicadores financieros, comerciales, procesos internos, aprendizaje y desarrollo.
Certificado de finalización.

BONUS 1 “Herramienta de Gestión de Riesgos basada en la Norma ISO 31000:2018”

BONUS 2 “Herramienta para planificar y diseñar un Balanced Scorecard a nivel personal”

BONUS 3 “Listas de chequeo para evaluar la implementación de buenas prácticas organizacionales y Sistemas de Gestión ISO (9001, 14001 y 45001)

Video de Introducción Curso

Información:

Modalidad Asincrónica: el curso es a distancia, consiste en una serie de vídeos secuenciados para el desarrollo del contenido programático, con autoevaluaciones y la posibilidad de realizar consultas a la facilitadora vía correo electrónico. La ventaja principal es que puede realizarlo en cualquier horario y velocidad de estudio. El acceso a la academia es inmediato y estará habilitado durante 3 meses.

Costo de inversión por participante: USD 149

También tenemos las siguientes promociones: