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Plan de Capacitación por Competencias

 

Identificar necesidades en el colaborador para determinar si requiere desarrollo, capacitación o adiestramiento dependiendo de su competencia laboral y su productividad.

DNC y Diseño de Plan de Capacitación por Competencias 1ero de diciembre - Duración: 6 Hrs El desarrollo de habilidades va de la mano con el aprendizaje permanente. En este nuevo entorno, la formación, el trabajo y la actualización ya no son algo lineal, sino que se dan en un modelo cíclico de reinvención constante. Los profesionales cada vez más optarán por las empresas que los desarrollen y actualicen

Razones para participar: El conocer la importancia estratégica de elaborar un plan de capacitación institucional por competencias. Dar cumplimiento a la obligación de capacitar a los colaboradores de la organización, que establece la STPS. Identificar necesidades en el colaborador para determinar si requiere desarrollo, capacitación o adiestramiento dependiendo de su competencia laboral y su productividad. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: DNC agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA

Elaboración de tabuladores y compensaciones

 

Requisitos básicos para desarrollo de tabuladores

Elaboración de tabuladores y compensaciones Webinar en vivo - 12, 15 y 16 de diciembre - Duración: 6 Hrs. Nuestro los participantes serán capaces de diseñar un tabulador de puestos funcional, que favorezca la rentabilidad del negocio mientras impulsa la productividad de los colaboradores, asegurando la equidad interna y competitividad externa.

Objetivos específicos: - Identificará claramente las responsabilidades del compensólogo, así como su impacto en la empresa. - Reconocerá el procedimiento base para el diseño de un tabulador salarial funcional, así como sus prerrequisitos. - Diseñará un plan de compensación total, asegurando la integración de elementos que impulsen los resultados del negocio. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra:Tabulador + los siguientes datos: Nombre: Teléfono / WhatsApp: Empresa: Para información inmediata llamar al: (+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 59 43 O puede enviarnos un mensaje vía WhatsApp Innova Learn México - innovalearn.mx - Mérida, Yucatán, México. Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net