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miércoles, 18 de marzo de 2020
BERRIES | Secretos para iniciar o incrementar tu producción ¡AHORA!
HUEVO ORGÁNICO | Cría gallinas en tierras fértiles y sin pesticidas.
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25 de Marzo - Cumplimiento de la NOM 035
La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.
De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM-035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
En México señala la aplicación de multas a aquellas organizaciones que no estén en cumplimiento con la normativa e incurran en conductas u omisiones que impliquen riesgos para la salud, vida o seguridad de los empleados.
México se encuentra entre los primeros lugares con el mayor número de personas con estrés laboral
Estrés Laboral y sus Implicaciones en las empresas mexicanas
Actualización en la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Online en Vivo / 25 de Marzo
La contingencia afecta a todos, en Inteligencia Empresarial nos empatizamos con nuestros clientes y porque queremos que te sigas capacitando y aproveches este tiempo para tu crecimiento profesional. Todos nuestros cursos online al 2x1 #QuedateEnCasa
Te dejo 5 razones por las cuales debes asistir a este curso:
1. ¡Actualmente el 43% de los mexicanos padece estrés laboral!
2. La Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 entró en vigor en el mes de octubre de 2019 a nivel nacional y es de cumplimiento obligatorio.
3. Conocerás toda la información importante de la NOM-035-STPS.
4. Identificarás los Factores de riesgo psicosociales en su organización.
5. Evitarás multas de hasta $535 mil pesos por el incumplimiento de la norma.
Responde este correo para solicitar el PDF con el temario
También puedes llamarnos al (55)8195-2239, (55) 4059-2231, (55) 4169 8270
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Evite la propagación del coronavirus
Miércoles 03 de Abril | Horario de 10:00 a 17:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Guía paso a paso: Implementación del Home Office -
Los gobiernos y organismos internacionales están sugiriendo a las empresas implementar la modalidad de
Tele-trabajo o Home office para disminuir los contagios y evitar la propagación del coronavirus-
¿tu empresa está preparada para dar ese paso?
¿De qué hablaremos?
Aplicaremos estrategias laborales para implementar Home Office en la organización que potencialicen los resultados
del negocio, así como desarrollar la autonomía y flexibilidad para desempeñar el trabajo desde casa, equilibrando
la vida personal y profesional.
¿Qué aprenderás?:
- Conocerá el panorama actual del Home Office dentro de las organizaciones en México
- Analizará las ventajas y desventajas del Home Office
- Analizará los retos de esta modalidad de trabajo, tanto para los colaboradores como para la empresa
- Aplicará herramientas para la implementación del Home Office, como las bases legales, políticas, productividad y herramientas tecnológicas.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra HOME junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Números de Atención:
(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085
En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net
martes, 17 de marzo de 2020
declaración nutrimental de cada uno de los productos y evitarás pérdida de dinero productos y reputación.
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Planes de Carrera y Sucesión
Webinar en Vivo:
Planes de Carrera y Sucesión
Curso en línea - Webinar Interactivo – Jueves 02 de Abril
El no disponer de un estudio de planes de carrera del personal puede suponer un factor de desmotivación de los trabajadores/as, que ven limitada su capacidad de ascenso y mejora en las condiciones de trabajo. Este curso está diseñado para desarrollar planes de carrera y sucesión que satisfagan las necesidades de nuestros colaboradores pero también aseguren el funcionamiento óptimo de la empresa.
Ejes Temáticos:
• Competencias organizacionales complejas.
• Desarrollo de plan de vida y carrera.
• Entrenamiento para elevar el potencial de los colaboradores.
• Planes de sucesión dentro de la organización.
Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Plan + los siguientes datos:
NOMBRE:
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CORREO ALTERNO:
Llamanos al:
(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085
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