Redes Sociales para atraer talento.

 

Identificaremos de que somos vulnerables, para definir los puntos a controlar y mejorar.

Reclutamiento y selección de personal a través de Linkedin y Facebook Jueves 24 de Febrero 2022 - Duración: 4 Hrs Los participantes conocerán de manera detallada la utilización de Facebook y LinkedIn en el proceso de Reclutamiento y Selección de personal. Identificarán puntualmente los beneficios de cada una de estas redes sociales y clarificarán el tipo de vacantes que puede cubrir con cada una de ellas.

Razones para participar: - El reclutamiento a través de redes sociales es ya una realidad que debes implementar en tu empresa si quieres atraer y captar al mejor talento. - El 78% de los candidatos usan las redes sociales para buscar empleo. - Aprenderás a captar candidatos pasivos y activos. - Conocerás la importancia de crear tu marca personal Sabrás los beneficios de utilizar estas redes sociales en tu proceso de atracción de talento. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Reclutamiento agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA

Escuela de líderes

Después de organizar distintas escuelas de líderes en la industria en los últimos 15 años, nos dimos cuenta que casi todos cometen el mismo error.

Buenos días, Después de organizar distintas escuelas de formación de líderes en la industria en los últimos 15 años, te compartimos nuestro producto más vendido - el Certificado Internacional de Habilidades Gerenciales (presencial, online o blended). Módulo 1: Liderándose a si mismo Módulo 2: Liderando a otros a través de la inteligencia emocional Módulo 3: Coaching para líderes Módulo 4: Formación y manejo de equipos de alto desempeño Módulo 4: Visión de negocio y pensamiento estratégico Módulo 5: Cambio e innovación Descarga el programa completo (PDF) Este es el formato más común, sin embargo muchos clientes nos piden que lo ajustemos a sus necesidades específicas. También podemos hacer esto en tu caso. Los simuladores de negocio de Silega son una metodología premiada y validados en más de 50 países. Simplemente funcionan mejor porque se toman decisiones muy realistas bajo presión y se recibe retroalimentación inmediata.  ¿Tienes dudas? También puede reservar una sesión gratuita estratégica de 30 minutos con nuestro equipo. Muchos saludos, Araceli 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

Silega Mexico, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico

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Buscamos distribuidores para artevisual2.delarteatusojos

Buenos días,

Le saluda Mario de la Cruz, nuestra empresa es lider en GPS para rastreo de vehículos.
Le estamos contactando para ofrecerle nuestros productos y soluciones para su país.

 

Buscamos distribuidores en la región y ya estamos trabajando con empresas en más de 100 países.
Nuestros clientes se dedican a localizar vehículos obtieniendo una rentabilidad mensual (ingreso recurrente).

 

La promoción le permitirá tener su propia Plataforma Web a un bajo costo.
Hoy, más de 200 empresas están ofreciendo servicios de localización de vehículos; todos ellos comenzaron a través nuestros KIT de GPS.

 

Durante 30 días ofrecemos descuentos en la compra de nuestras soluciones y KITs de GPS.
Este descuento le permitirá adquirir nuestra solución completa con una inversión más baja de lo normal.

 

Este es el momento para comenzar una nueva área de negocios y diversificar su inversión. Nuestras soluciones permiten rastrear vehículos o personas, con batería interna, resistente al agua y a los golpes, alta sensibilidad que permite rastrear en el interior de casas u oficinas, muy bajo consumo y pequeño tamaño, botón de pánico y relay incluido sin costo.

No cobramos ningún porcentaje de la mensualidad que el distribuidor cobra a sus clientes y por tanto apoyamos el negocio para que el mismo crezca lo más posible y por ende nuestro beneficio estará únicamente en la venta de unidades.

Por favor agrégueme al Whatsapp por más detalles:
+505 8641 5459

Saludos cordiales,

Lic. Mario de la Cruz
Gerente de CarTrack GPS
WhatsApp: +(505) 86 41 54 59

Skype:  cartrack-s.mora

https://www.cartrackgps.com/

Si esta información no es para ud. por favor responda a este email con la palabra REMOVE en el asunto y tenga a bien disculparnos por las molestias ocasionadas.

Reclutamiento y retención de talento 2022

 

Nuevo panorama en los RRHH y el reclutamiento de personal

Estrategias de reclutamiento y retención de talento 2022 Webinar en vivo - 04 de Marzo - Horario de 10:00 a 17:00 Hrs. Ofreceremos, al participante, información actualizada respecto al panorama de reclutamiento 2022, las herramientas digitales que debe dominar y las consideraciones necesarias para fortalecer su marca y convertirse en un empleador atractivo para los candidatos.

Razones para participar: - Conocerá información actualizada respecto al panorama de reclutamiento 2022. - Revisará las herramientas digitales imprescindibles a la hora de reclutar talento. - Revisará los aspectos fundamentales que debe de considerar para proyectarse como una marca con una imagen sólida y atractiva para los candidatos. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra:Reclutamiento + los siguientes datos: Nombre: Teléfono / WhatsApp: Empresa: Para información inmediata llamar al: (+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85 O puede enviarnos un mensaje vía WhatsApp Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México. Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Competencia desleal por salarios no remunerativos

Buenos días.

Es un gusto saludarle.

Me comunico con usted para invitarle en nuestro curso online en vivo "Tabulación de salarios para una competitividad laboral justa"
Dirigido a Empresarios, Directivos, Encargados de Personal y Capital Humano, Contadores Públicos, Licenciados en Administración de Empresas.

Tabular y ofrecer salarios competitivos para mejorar los rendimientos de la empresa a través de modelos de compensación y metas para que
las y los trabajadores sean remunerados de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y resultados; sobretodo compensar y retener
a las personas que más contribuyen a los objetivos de la organización y la atracción de nuevos talentos.

Razones por las que debe participar:

- Comprender las bases de la elaboración de un tabulador de sueldos.
- Entender el concepto de Capital Humano y su inherente carga económica.
- Analizar el Capital Humano y su carga laboral como costo, como gasto y como inversión.
- La competencia desleal por salarios no remunerativos.
- Analizar el impacto de la reforma al Outsourcing.
- Aprender un método de valuación de puestos.

Y mucho más.

El curso tiene como fecha el día 24 de Marzo, en un horarario de 10 a 1 y 3 a 5 HRS.

Centro de Atención Telefónica:55 39 357855

Responda este correo con su el asunto "Salarios" agregando los siguientes datos:

Teléfono:
Nombre:
Whatsapp:
Empresa:

Solicitar Temario Completo

Uno de nuestros ejecutivos se comunicará con usted a la brevedad
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA

 

Taller de redacción y ortografía para profesionistas

 

Proporcionaremos guías para una correcta redacción de textos que sean claros, concisos y entendibles.

Taller de redacción y ortografía para profesionistas Webinar en vivo - 5, 12 y 19 de Marzo - Duración:10 Hrs Este curso en línea está enfocado en abordar las principales reglas ortográficas del idioma español y en otorgar recomendaciones a los participantes para una redacción correcta de los textos profesionales o de negocios más comunes tanto tradicionales como digitales.

Razones para participar: - Revisará y aplicará recomendaciones para una redacción clara. - Revisará los errores de redacción más comunes y conocerá recomendaciones para evitarlos. - Identificará los elementos para la redacción de documentos y textos ejecutivos. - Repasará el uso correcto de los principales signos ortográficos del idioma español. - Revisará los errores ortográficos más comunes y las reglas de acentuación. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra:Redacción + los siguientes datos: Nombre: Teléfono / WhatsApp: Empresa: Para información inmediata llamar al: (+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85 O puede enviarnos un mensaje vía WhatsApp Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México. Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Capital Humano y su inherente carga económica

Buenos días.

Es un gusto saludarle.

Me comunico con usted para invitarle en nuestro curso online en vivo "Tabulación de salarios para una competitividad laboral justa"
Dirigido a Empresarios, Directivos, Encargados de Personal y Capital Humano, Contadores Públicos, Licenciados en Administración de Empresas.

Tabular y ofrecer salarios competitivos para mejorar los rendimientos de la empresa a través de modelos de compensación y metas para que
las y los trabajadores sean remunerados de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y resultados; sobretodo compensar y retener
a las personas que más contribuyen a los objetivos de la organización y la atracción de nuevos talentos.

Razones por las que debe participar:

- Comprender las bases de la elaboración de un tabulador de sueldos.
- Entender el concepto de Capital Humano y su inherente carga económica.
- Analizar el Capital Humano y su carga laboral como costo, como gasto y como inversión.
- La competencia desleal por salarios no remunerativos.
- Analizar el impacto de la reforma al Outsourcing.
- Aprender un método de valuación de puestos.

Y mucho más.

El curso tiene como fecha el día 24 de Marzo, en un horarario de 10 a 1 y 3 a 5 HRS.

Centro de Atención Telefónica:55 39 357855

Responda este correo con su el asunto "Salarios" agregando los siguientes datos:

Teléfono:
Nombre:
Whatsapp:
Empresa:

Solicitar Temario Completo

Uno de nuestros ejecutivos se comunicará con usted a la brevedad
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA

 

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

 

Identificaremos de que somos vulnerables, para definir los puntos a controlar y mejorar.

Registro e Implementación de Programas de Capacitación ante la STPS Jueves 10 de Marzo 2022 - Horario: 10:00 a 13:00 y 15:00 a 18:00 HRS Hrs Si bien la capacitación es un factor indispensable para el desarrollo, productividad y competitividad de los colaboradores, es importante que se realice conforme los lineamientos que establece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. ¿Tiene claro cuáles son y cómo cumplir con ellos?

Razones para participar: - Incrementar la productividad de la empresa. - Conocer los requisitos legales en materia de capacitación. - Optimizar la inversión en capacitación. - Evitar multas y sanciones. - Hacer planes de carrera para colaboradores valiosos. - Mantener motivado a los equipos de trabajo. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: STPS agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA

Planes de acción para lograr los objetivos

 

Lyz Escalante Fernández cuenta con más de 20 años de experiencia laboral en puestos directivos y gerenciales del área de RRHH.

Indicadores de productividad en el Teletrabajo Webinar en vivo - 18 de Febrero - Horario:10:00 a 17:00 Hrs Comprender las diferencias entre el trabajo en oficina, el home office y el confinamiento social y conocer herramientas de medición clave del desempeño para las distintas formas de trabajo, ya sea fuera o dentro de la oficina, y entender cómo utilizar esta información para mejorar la eficiencia y eficacia del flujo de trabajo para obtener los resultados deseados.

Razones para participar: - Aprenderá cómo medir el desempeño del personal en la oficina y fuera de ella. - Optimizará la eficiencia y eficacia del personal de la organización, así como el flujo de trabajo. - Desarrollará estrategias y toma de decisiones de mejora en la empresa, con base en los indicadores. - Integrará planes de acción para lograr los objetivos empresariales. Y mucho más. Solicitar Temario Completo Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra:Teletrabajo + los siguientes datos: Nombre: Teléfono / WhatsApp: Empresa: Para información inmediata llamar al: (+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85 O puede enviarnos un mensaje vía WhatsApp Innova Learn México - innovalearn. mx - Mérida, Yucatán, México. Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Listas actualizadas 2022 - Sistema de Envios - Soporte

Código Producto Precio Bases de Datos de México 73-0552 Base de Datos de Emails ISA México 2022 A 1.34 millones de emails de empresas y particulares USD 70 73-0553 Base de Datos de Emails ISA México Corporativos 2022 A 319.000 emails de dominios empresariales seleccionados USD 60 73-0554 Base de Datos de Emails ISA México Particulares 2022 A 1.03 millones de emails de particulares USD 50 Bases de Datos de Emails Internacionales 73-0537 Bases de Datos de Emails ISA Internacionales 2021 C 66 Paises - 18.1 Millones de emails USD 280 Bases de Datos de Emails de LatinoAmérica 73-0607 Bases de Datos de Emails ISA LatinoAmérica 2022 A 19 Paises de LatinoAmérica - 5.97 Millones de emails USD 150 73-0608 Bases de Datos de Emails ISA Latinoamérica Corporativos 2022 A 16 Paises de Latinoamérica - 930.000 emails de dominios empresariale USD 180 Bases de Datos de Emails de Europa 73-0606 Bases de Datos de Emails ISA Europa 2022 A 25 Paises - 8 millones de emails USD 160 73-0613 Bases de Datos de Emails ISA Europa Corporativos 2022 A 25 Paises de Europa - 4.1 millones de emails empresariales seleccionados USD 230 Bases de Datos de Emails de Asia 73-0533 Bases de Datos de Emails ISA Asia 2021 C 14 Paises de Asia 2 Millones de emails USD 120 73-0534 Bases de Datos de Emails ISA Asia Corporativos 2021 C 14 Paises de Asia 948.000 emails empresariales seleccionados USD 100 Bases de Datos de Emails de Paises Árabes 73-0535 Bases de Datos de Emails ISA Paises Árabes 2021 D 11 Paises Árabes 162.000 emails USD 100 73-0536 Bases de Datos de Emails ISA Paises Árabes Corporativos 2021 D 11 Paises Árabes 56.500 emails empresariales seleccionados USD 80 Bases de Datos Especiales 73-2014 Lista de Emails ISA Denunciantes y Spamtraps 2022 Lista de emails de denunciantes suaves (unsubscribe), denunciantes duros y spamtraps para agregar a su lista de exclusión y evitar denuncias de spam e inclusión de sus dominios en blacklists USD 30 Sistema de Envio 73-4006 Instalación de Sistema de Email Marketing con Servidor SMTP con SPF y DKIM - programa instalado en su computador que permite administrar LOCALMENTE sus campañas - Servidores SMTP adecuados a las reglas de SPF y DKIM - Estadísticas Online - Funciona en proveedores de Internet con el puerto 25 bloqueado (usa puerta 587) USD 65 Software para Limpieza de Listas de Emails Servicio de Envio de Emails Software para E-Marketers Profesionales

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