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martes, 17 de marzo de 2020
declaración nutrimental de cada uno de los productos y evitarás pérdida de dinero productos y reputación.
Planes de Carrera y Sucesión
Webinar en Vivo:
Planes de Carrera y Sucesión
Curso en línea - Webinar Interactivo – Jueves 02 de Abril
El no disponer de un estudio de planes de carrera del personal puede suponer un factor de desmotivación de los trabajadores/as, que ven limitada su capacidad de ascenso y mejora en las condiciones de trabajo. Este curso está diseñado para desarrollar planes de carrera y sucesión que satisfagan las necesidades de nuestros colaboradores pero también aseguren el funcionamiento óptimo de la empresa.
Ejes Temáticos:
• Competencias organizacionales complejas.
• Desarrollo de plan de vida y carrera.
• Entrenamiento para elevar el potencial de los colaboradores.
• Planes de sucesión dentro de la organización.
Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Plan + los siguientes datos:
NOMBRE:
TELÉFONO:
EMPRSA:
CORREO ALTERNO:
Llamanos al:
(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085
lunes, 16 de marzo de 2020
Wizarding Dayz Review
More fans of fantasy are finding Wizarding Dayz is the convention to attend. When Wizarding Dayz started, it was seen as the premier event for the world of Harry Potter created by J. K. Rowling. The latest convention was a festival of the diversity of fantasy for all ages.
Along with the numerous Hogwart's school uniforms, there were adventuring parties and characters from favorite books, movies, and games. They represented our world's fantasized past, present, and future and other-worldly settings.
Wizards, knights, and witches attended. They mingled with sailors, dragon riders, and mermaids. All around them, we muggles wove our way to take in the sights, sounds, and smells of the event.
On Thursday night was the Yule Ball. This event was held for the young (18 years or older) and young at heart crowd. There was food and drink available to get into the spirit of the ball. It ran into the evening allowing the wizards along the Wasatch to greet each other and kick up their heels for a few hours.
The next two days were filled with activities, shows, and shopkeepers with their goods for sale.
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| Creating potions |
Activities and Shows
Everyone could be involved with the activities taking place. Knights and maidens were testing to see if you could pull the sword from the stone. Young wizards, warlocks, and witches learned how to make potions and use wands. Some were mingling with the guests and watching the magic that was being performed.
Magic shows were performed to the delight of the audience. Other met with, and took pictures with the Mermaids of the Great Salt Lake. Looking around, you could see more people meeting with the characters of Evermore and learning about the interactive fantasy provided. You could also sit back and hear more about your particular fandom.
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| Mermaids of the Great Salt Lake |
Some fans become part of the experience by cosplaying. Along with being able to mingle with us mundane sorts, they had a place where they could meet up and share interests and information. The days completed up with a contest to compare one against the other and to cheer new friends on.
A number of panel discussions covering fantastical topics took place. These gave a place for a little respite from the marketplace where all sorts of goods are available.
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| Evermore and guests |
Goods Galore
In the market, along with the street performers, were goods for sale. The range of goods covered areas for fans, wizards, knights, and those wanting something to remember the gathering.
You could find a new wand in one stall, fantasy novels in the next, and dragon eggs in another. There were artisans showing their talents in picture, cloth, leather, metal, and more. You could fine something for your wall, your bed, or to hang from your belt.
The variety of products available kept many a festival goer interested in what to spend their coin on.
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| New Wands |
Overall
Wizarding Dayz gets better with every event they hold. Each time they learn from the last to improve and make the experience better for everyone. This was seen through the smiles on the faces and the conversations being had.
Fantasy fans of all styles should look for the next time Wizarding Dayz announces an event. They have held events in different locations (the previous one in Logan) so everyone can enjoy the atmosphere. When the next one comes around and you want to meet up, let me know and we will plan on grabbing a table at the tavern and sit back with a couple of butterbeers.
I'm working at keeping my material free of subscription charges by supplementing costs by being an Amazon Associate and having advertising appear. I earn a fee when people make purchases of qualified products from Amazon when they enter the site from a link on Guild Master Gaming and when people click on an ad. If you do either, thank you.
If you have a comment, suggestion, or critique please leave a comment here or send an email to guildmastergaming@gmail.com.
I have articles being published by others and you can find most of them on Guild Master Gaming on Facebookand Twitter(@GuildMstrGmng).
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| Some work from Wasatch Forge |
Taller de Proyecto de reparto PTU
Miércoles 22 de Abril | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Taller de Proyecto de reparto PTU. -
Nuestro curso en línea interactivo le brindará herramientas que le ayudarán al cálculo del proyecto anual de Participación
de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), sus aspectos administrativos, legales y fechas de cumplimiento. Además de
incluir recomendaciones para la dinámica de comunicación interna al personal y sindicato.
¿Qué aprenderás?:
- Conocerá los lineamientos legales del proyecto de reparto de PTU.
- Administrar los tiempos y estrategias del proyecto.
- Conocerá la forma correcta del cálculo de los conceptos del proyecto de PTU.
- Documental necesario en caso de las inspecciones de la S.T.P.S. para revisión de PTU.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra PTU junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Correo Alterno:
Dirigido a: Jefes, Gerentes y responsables de RRHH. Responsables y personas en general responsables o con personal a su cargo.
Números de Atención:
(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085
En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net
domingo, 15 de marzo de 2020
The Nuisance Of Link Surfing
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| Photo by mikael altemark. Some rights reserved. Source: Flickr |
This essay's going to be rather short, so I'll just cut to the chase. An awful habit is developing among the essays, articles, blogs, op-eds, or whatever you want to call them, on the Internet. Allow me to explain. Say you are reading an article about the history of the peanut butter and banana sandwich, when the author of said piece, claims that the popular dish was invented by Elvis Presley. Instead of detailing where they found this fact, or giving us the passage, they hyperlink the statement to their source. Confronted with this, you can either click on the hyperlink to verify the truth of their claim, or you can trust them to be honest and not bother. Of course, no one on the Internet can be trusted these days, so you click, but when to click? Do you click immediately and interrupt the flow of the article or wait until you finish the article, while it dangles among the sentences, tantalizing you. Eventually, when you do click, 9 times out of 10, you reach another Internet source, and 9 times out of 10, they'll have numerous claims where the hyperlinks abound. This eventually becomes a rather time consuming and irritating game, chasing source after source in search of the original. It may take hours, and by the time you finish, you may have forgotten what the original article was about.
I like to call the cat-and-mouse that many news junkies are familiar with, "link-surfing." Unfortunately, I can't say that I coined the term, because Urban Dictionary thought of it first, "link surfing: Traversing the Web by clicking on links within web pages. This technique is often used on encyclopedia sites like Wikipedia" (Gunderson). If only this habit could be regulated to websites like Wikipedia, but alas, it has infected the annals of our best magazines and newspapers. Since people prefer to get their information for free (I sure do) I imagine that much of the press is gearing themselves towards an Internet audience. As such, they no longer bother with quotes or paraphrases. You're expected to either follow the link or take them at face value. This, with all due respect, comes off as lazy. This type of format certainly isn't admissible for college papers or non-fiction Pulitzer Prize winners. I've always believed that a text should be self-contained. All the relevant information necessary to understanding the point of your piece should all be within the text itself. Your sources should be appendices to your arguments. Following all those links to verify the correctness of your claims is simply too much work for the average reader to do in one sitting. Some of us have lives outside of the Internet. We can't be bothered to go link-surfing all day. I don't know if these Internet writers actually expect us to click on all of their links. In a way, their professionalism is appears as not much different from the rumor mill.
By the way, I often find that some of these links are ultimately useless. They may lead to magazine that requires a subscription, or an academic study that requires a subscription, or an Error 404, or a Wikipedia article. Some of you may wonder why I listed the Wikipedia article as useless. Well, to its credit, the free encyclopedia has plenty of information and sources listed. In my opinion, the website's entries are only useful insofar as you are able to check their sources. Some require that you go to the library, while others are dead links or uncheckable. Checking the links, again, takes up too much time, and knowing that Wikipedia can be edited by anyone, its claims deserve the highest scrutiny. Will we really be able to verify each and every claim? In other words, not a very reliable source.
This may sound a bit old-fashioned, but I call for an appeal to the past. I realize that not every single claim made needs to be referenced or footnoted, but the big ones do. For those big ones, don't cheapen yourself by only linking the words to another site. Quote or paraphrase it, like you were taught. If you can't find it on the Internet, then fine, source a book if you must. I understand that Internet connection has made information a lot easier to find, and that's a good thing. However, save the rest of us some time, and muscle up your arguments inside of the text, instead of relying solely on links, that frankly, most of us won't even bother to click on. Also, don't source Wikipedia. That makes you look like a slacker.
Bibliography
Gunderson, Bob. "link surfing." Urban Dictionary. May 1, 2007. Web. http://www.urbandictionary.com/define.php?term=link%20surfing
informaciones sobre email marketing
Buenos dias
Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
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Muchas gracias
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sábado, 14 de marzo de 2020
ISA Email Marketing Databases 2020
U.S. Databases
International Email Databases
Europe Email Databases
Speciales Databases
Software
Email Sending Services
Software Consulting
please click here |
| ISA Email Marketing Fabián Torre Software Consulting Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype | ISA on facebook  |
Bases de Datos ISA Email Marketing 2020
Bases de Datos de México
Bases de Datos de Emails de LatinoAmérica
Bases de Datos de Emails Internacionales
Bases de Datos Especiales
Software
Servicio de envio de emails
Servicio de consultoria y soporte
por favor haga aquí |
| ISA Email Marketing Fabián Torre Software Consulting Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype | ISA en facebook |
viernes, 13 de marzo de 2020
Rotación Cero - Webinar
Viernes 03 de Abril | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Rotación Cero - Curso en Línea
¿De qué hablaremos?
La rotación de personal es un fenómeno que afecta a la mayoría de las organizaciones y merma el
rendimiento de los colaboradores. Innova Learn propone este webinar en el que se revisarán las
bases teóricas que apoyen a los participantes en la implementación de tácticas que subsanen esta
problemática que influye en la cultura organizacional de la empresa.
¿Qué aprenderás?:
- Causas de la rotación de personal.
- Medición de la rotación de personal.
- Acciones preventivas.
- Estrategias de fidelización de personal.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra CERO junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Dirigido a: Personal del área de RRHH, Reclutamiento y Selección de personal, Desarrollo Organizacional. Directores, gerentes
y jefes responsables de la administración de personal.
Números de Atención:
(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085
En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder
con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net
jueves, 12 de marzo de 2020
Elevar el potencial de los colaboradores
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| Ejes Temáticos: |
| Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Plan + los siguientes datos: |
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Bases de Datos ISA Email Marketing 2020
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Bases de Datos Especiales
Software
Servicio de envio de emails
Servicio de consultoria y soporte
por favor haga aquí |
| ISA Email Marketing Fabián Torre Software Consulting Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype | ISA en facebook |
miércoles, 11 de marzo de 2020
Lista de prospectos para contratación
¿Gastas mucho tiempo y dinero para contratar personal?
Las empresas cada vez utilizan más las redes sociales e internet en general para llevar a cabo los procesos de selección y desarrollar ahí las diferentes estrategias de captación de talento.
La constante evolución de la tecnología ha beneficiado al área encargada del reclutamiento y selección de personal.
En pocos minutos puedes publicar una vacante a través de tu compañía, así como de páginas especializadas de búsqueda de empleo, y recibir rápidamente las candidaturas.
Reclutamiento Digital 3.0 Estrategias 2020
Online en vivo 23 de Marzo
Este curso está dirigido a: Todo el personal de Recursos Humanos, Reclutamiento, Directivos y Gerentes encargados de la búsqueda de talento y reclutamiento de personal.
Responde este correo para solicitar el PDF con el temario
También puedes llamarnos al (55)8195-2239, (55) 4059-2231, (55) 4169 8270
o mandarnos un WhatsApp al (55)4059-2231, (55)4169-6689, (55)8195-2239
RF32
En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, contenidos en nuestras condiciones de protección de datos. para dejar de recibir nuestra informacion solamente responda este email con la palabra BAJA
Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial
Teléfono (55) 4169-6689 - LS Inteligencia Empresarial México | Tuxtla 510 entre Bonampak y Copilco | zapopan 43000 | Mexico |34357
Supervisión, coaching y liderazgo efectivo
Me da mucho gusto saludarte.
Curso en Línea: "Supervisión, coaching y liderazgo efectivo".
Se estará llevando a cabo el día: Viernes 03 de Abril
Horario: de 10:00 a 17:00 hrs.(hora del centro de México)
Este curso tiene como finalidad llevar a los participantes a ser capaces de intervenir positivamente en otros individuos en funciones
de liderazgo, comprendiendo diversos estilos y aplicando en la práctica acciones que permitan mejorar la toma de decisiones para alcanzar
los objetivos de su organización con un estilo de liderazgo orientado a la gente, que busca apoyar a otros y conseguir resultados sólidos
a mediano y largo plazo.
Ejes Temáticos:
- Contexto sobre el liderazgo para el siglo XXI.
- Las competencias laborales más valoradas en las empresas.
- ¿Qué es el Coaching? Y sus beneficios
- Las 6 C's del coaching exitoso.
Números de Atención: (0455515546630 - (045)5585567293 - (045)5530167085
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra "Supervisión", junto con los siguientes datos:
Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:
Qué tengas un excelente día
Si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net
martes, 10 de marzo de 2020
Excel para RRHH nóminas y evaluaciones
Tome el verdadero control de su empresa. Aprenda la manera óptima de regular, registrar
y administrar sus estados financieros.
Excel para RRHH nóminas y evaluaciones de personal
Fecha: 26 de marzo.
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 Hrs.
Esta formación permitirá a los asistentes rentabilizar el uso que hacen de la hoja de cálculo,
así como diseñar plantillas específicas para la gestión de las funciones más habituales de su
departamento: evaluación del desempeño, revisiones salariales, planificación y control de
acciones formativas, informes de actividad, reclutamiento y selección de candidatos,
importación de ficheros y confidencialidad y protección de datos, lo que se traducirá en un
importante ahorro de tiempo y recursos y en una mejora significativa de su desempeño
profesional.
Aprendera:
. Estructura de la hoja de control de RRHH.
. Incorporación de la evaluación del desempeño.
. Percepción contra tabla de la tarifa semanal del ISR.
. Cálculo del ISR, Seguro Social, Infonavit e Impuesto sobre Nómina.
. Emisión del formato para la captura en SAT.
. Reportes.
Responda este correo con el asunto EXCEL, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Email Alterno:
o marque a nuestra línea telefónica: 01 800 212 9393
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
Cumbre Latinoamericana de Secretarias Cozumel 2020 38271
Cumbre Latinoamericana de Secretarias y Asistentes 2020
19 de Junio CDMX / 26 y 27 de Junio COZUMEL, MX.
Renuévate
. La transformación y el crecimiento son una constante en nuestro trabajo, fortalecer las bases yconstruir nuevos caminos de aprendizaje nos permiten mantenernos a la vanguardia.
Este año impulsamos el liderazgo de la mujer y aportamos herramientas clave en la gestión,
técnicas de soluciones a conflictos, creatividad y organización.
SOLICITA MÁS INFORMACIÓN
Escríbanos a samuelp.eetraining@gmail.comOjalá nos puedan acompañar, por favor cualquier detalle para apoyarlos háganmelo saber
MAYORES INFORMES Y PROGRAMA COMPLETO
Escríbanos a
samuelp.eetraining@gmail.comPor favor responda este correo electrónico con sus datos.
Nombre:
Teléfono:
Whatsapp:
Número de interesados:
CONTÁCTENOS:
Teléfono (33) 3165-8665 Whatsapp: 332258-3481 Escríbanos a samuelp.eetraining@gmail.comCoach registrado ante la STPS comprometidos con su crecimiento profesional.
sábado, 7 de marzo de 2020
informaciones sobre email marketing
Buenos dias
Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
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Muchas gracias
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Skype: chronskype
viernes, 6 de marzo de 2020
information about email marketing
Good morning
My name is Fabián Torre and I´m a EmailMarketing technician
I would like to know if you are interested in receiving
information about products and services of EmailMarketing, and to
what email address I can send it.
Thanks a lot
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
My name is Fabián Torre and I´m a EmailMarketing technician
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what email address I can send it.
Thanks a lot
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