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jueves, 31 de octubre de 2019
Tratamiento Fiscal de los Gastos en el Autotransporte
miércoles, 30 de octubre de 2019
Comience a tomar acciones decisivas ahora mismo
Usted los conoce bien. Son "colaboradores" que no colaboran, y con los que nadie quiere
colaborar. Su mala actitud infecta al resto del equipo y mina su moral, dañando su productividad
y haciendo su vida laboral simplemente miserable. La peor parte: se rehúsan a ver y corregir sus
errores, y reaccionan desproporcionadamente si cualquier persona intenta hablar con ellos al
respecto.
Cómo despedir legalmente a empleados con problemas de actitud
Fecha: 22/Noviembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.
Conozca sus derechos y obligaciones cuando se trata de eliminar elementos nocivos de su equipo de trabajo:
- Cómo documentar actitudes negativas
- Cómo enfrentar a personas problemáticas sin afectar al resto del equipo
- Cuándo enfrentar, cuándo despedir y cuándo conservar colaboradores difíciles
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Responda este correo con el asunto Despedir, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
Tienes un whatsapp
¿Hace cuanto que has mirado WhatsApp?
Seguramente que no tiene ni 30 minutos ¿Verdad?
Esto es porque WhatsApp es una de las aplicaciones más utilizadas del mundo, superando los 1,500 millones de usuarios activos en el mundo, eso probablemente ya lo sabías.
Pero
¿Sabías que es tu herramienta ideal para vender?¡Piénsalo! ¡Todos tus clientes potenciales cuentan con esta aplicación!
¿Y cómo no?
Es gratuita y fácil de conseguir, sólo basta con tener un teléfono.Si muchas empresas ya lo están usando ¿Por qué tú no?
14 de noviembre
ONLINE EN VIVORecuerda: WhatsApp cuenta con uno de los elementos que hoy en día tus clientes más valoran: la inmediatez.
¡No dejes que se escape ni un solo cliente!
¡Participa y eleva tus ventas!
Solicite el PDF con los detalles del evento aquí
También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, +52 (55)1328-5283
o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239
WR78
En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, contenidos en nuestras condiciones de protección de datos. para dejar de recibir nuestra informacion solamente responda este email con la palabra BAJA
Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial
Teléfono (55) 4169-6689 - LS Inteligencia Empresarial México | Tuxtla 510 entre Bonampak y Copilco | apopan 43000 | Mexico |
URGENT: PLEASE CONTACT ME NOW. CHECK EMAIL
Reply To: moussa.sayyid@outlook.com
Dear Sir,
I seek for your assistance to invest in your Country on any Profitable business that you will suggest.
Details:
I have the sum of $6.5m [Six Million Five Hundred Thousand US Dollars]. It was originally lodged with a Security company Vault in England, but now in China. The reason is that I was in contact with a partner from South Korea who wanted to receive the trunk box containing the Fund so he can invest for us in South Korea. The Security Company in England where I deposited the trunk box agreed to deliver it to China where they have immunity for my Korean partner to pick it up.
But along the line we had some disagreement due to percentage issue which I agreed to give him 15% of the total sum for his assistance to invest the fund, but when the Delivery officer from England arrived Indonesia with the trunk box, my ex-partner told me he wants 40% of the fund which I did not agree with him because that was not our initial agreement. I had to call the Security Vault in England and through them I communicated with the Delivery officer now in China for the past 6 days. I told him not to contact or deliver the trunk box to my ex-partner again as I am no longer interested to work with him.
I promised the delivery officer to give me some time that I will link him up with someone to receive the trunk box containing the fund, which is the reason I have contacted you. I want you to resume communication with the delivery officer and arrange how you can pick up the trunk box containing the sum of $6.5m from him.
I hope you are aware of the present condition of my Country Syria since after the conflict between President Assad and the rebels. President Assad now apply much security in the country and for someone like me that is close to the Government, we do not make telephone calls just anyhow in order to avoid wire tapping of our lines and cannot travel without proper investigation and a satisfactory reason to do so.
So I want you to keep this very transaction strictly confidential, and let me know if the 15% of the total amount as your compensation is okay by you.
Upon your response, give me more details about you so I can know very well whom I am dealing with as this transaction involves a huge sum of money. Then as soon as I am satisfied, and conclude with you, I will link you up with the delivery officer so he can hand over to you the trunk box containing the fund.
I believe you can handle this with all honesty and truthfulness unlike my South Korean ex-partner.
I await your immediate response at my email address: moussa.sayyid@outlook.com
Thanks,
Hajji Moussa Sayyid
E-mail: moussa.sayyid@outlook.com
Dear Sir,
I seek for your assistance to invest in your Country on any Profitable business that you will suggest.
Details:
I have the sum of $6.5m [Six Million Five Hundred Thousand US Dollars]. It was originally lodged with a Security company Vault in England, but now in China. The reason is that I was in contact with a partner from South Korea who wanted to receive the trunk box containing the Fund so he can invest for us in South Korea. The Security Company in England where I deposited the trunk box agreed to deliver it to China where they have immunity for my Korean partner to pick it up.
But along the line we had some disagreement due to percentage issue which I agreed to give him 15% of the total sum for his assistance to invest the fund, but when the Delivery officer from England arrived Indonesia with the trunk box, my ex-partner told me he wants 40% of the fund which I did not agree with him because that was not our initial agreement. I had to call the Security Vault in England and through them I communicated with the Delivery officer now in China for the past 6 days. I told him not to contact or deliver the trunk box to my ex-partner again as I am no longer interested to work with him.
I promised the delivery officer to give me some time that I will link him up with someone to receive the trunk box containing the fund, which is the reason I have contacted you. I want you to resume communication with the delivery officer and arrange how you can pick up the trunk box containing the sum of $6.5m from him.
I hope you are aware of the present condition of my Country Syria since after the conflict between President Assad and the rebels. President Assad now apply much security in the country and for someone like me that is close to the Government, we do not make telephone calls just anyhow in order to avoid wire tapping of our lines and cannot travel without proper investigation and a satisfactory reason to do so.
So I want you to keep this very transaction strictly confidential, and let me know if the 15% of the total amount as your compensation is okay by you.
Upon your response, give me more details about you so I can know very well whom I am dealing with as this transaction involves a huge sum of money. Then as soon as I am satisfied, and conclude with you, I will link you up with the delivery officer so he can hand over to you the trunk box containing the fund.
I believe you can handle this with all honesty and truthfulness unlike my South Korean ex-partner.
I await your immediate response at my email address: moussa.sayyid@outlook.com
Thanks,
Hajji Moussa Sayyid
E-mail: moussa.sayyid@outlook.com
martes, 29 de octubre de 2019
informaciones sobre emailmarketing
Buenos dias
Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
Habilidades de sus ejecutivos telefónicos
La función de telemarketing ha crecido y evolucionado muy rápido en nuestro país, lo que plantea la necesidad de redefinir la función
y enfoque de los Ejecutivos Telefónicos. Hoy la función se está centrando más en la calidad, más que en la
cantidad y más en el servicio, en la satisfacción y retención del cliente.
Telemarketing, Ventas y Servicio
¡Desarrolle las habilidades de sus ejecutivos telefónicos!
Fecha: 20/Noviembre/2019
Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.
Con este Seminario Online en Vivo usted:
- Mejorará las habilidades de saber escuchar y comunicarse de manera efectiva con los clientes.
- Detectará necesidades y comercializar adecuadamente productos y servicios.
- Desarrollará la habilidad de aprovechar señales de compra.
- Ejecutará cierres de prueba y cierre directo.
Hoy la función del Ejecutivo Telefónico ha pasado de ser Representante de Ventas Telefónicas a una función más integral: VENTAS, SERVICIO, SATISFACCIÓN Y RETENCIÓN DEL CLIENTE.
Centro de Atención Telefónica: 01 800 212 9393
Responda este correo con el asunto Telemarketing, con los siguientes datos:
Nombre:
Correo:
Teléfono:
Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA.
Estrategias para cumplir con la NOM 035
¿Tus colaboradores están desmotivados?
¡Cuidado!
Cuando un colaborador está desmotivado sus niveles de productividad disminuyen notablemente.
Eso no beneficiará a tu empresa
07 de Noviembre - Online en Vivo
Tal vez no has escuchado sobre el "Salario Emocional", quizá hasta estés pensando "Ya ni saben qué más inventar para los aumentos" pero actualmente es una herramienta que está en TENDENCIA y miles de empresas ya lo están implementando para mejorar la productividad de sus colaboradores y cumplir con los requisitos de la NOM-035.
No necesitas gastar en un aumento, existen muchos incentivos que motivarán a tu colaborador y garantizarán su permanencia.
¡Descubre cuáles son!
¿Quieres que tus colaboradores se sientan felices con su trabajo y rindan a tope?
¡Participa y planea tus estrategias con el Salario Emocional!
Solicite el PDF con los detalles del evento aquí
También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, +52 (55)1328-5283
o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239
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lunes, 28 de octubre de 2019
Speakers Training México ¡Impacta a tu Público! 38316
Beneficios con impacto real a nivel Profesional y Personal
Proyecta energía y seguridad para inspirar confianza para sobresalir en el ámbito laboral.
Esta magno evento trae las mejores técnicas a nivel mundial para convertirse en un líder de comunicación capaz de influir y conectar positivamente con las personas.
Capta la atención y aplica las mejores técnicas a nivel mundial para convertirte en un líder de comunicación.
Usa tu cuerpo: Lenguaje corporal efectivo con gestos, posturas y técnicas de proxémica.
Como Reducir la Rotacion de sus Operadores de Autotransporte
| Reserve su lugar en promoción de preventa!!! Dirigido a: Ejecutivos de Administración de Operaciones y de Recursos Humanos de empresas de autotransporte del Servicio Público Federal. Razones imprescindibles para asistir a este curso: - Conozca las distintas métricas que le ayudarán a evaluar el impacto Contáctenos por WhatsApp Presione Aquí
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¿Tienes problemas para encontrar a tu candidato ideal?
Siempre se dice que el éxito que obtiene una empresa proviene de su capital humano
, por lo tanto, contar con los mejores profesionales depende directamente del reclutamiento del personal.Sin embargo, muchas veces
encontrar al profesional indicado para un cargo es complicado, ya que aunque parezca "perfecto" para el puesto simplemente no cumple con las expectativas generadas al momento de la contratación.¿Tú también tienes problemas para encontrar a tu candidato ideal?
Aprende cómo contratar por competencias y a reconocer las habilidades del éxito
-Evaluación y Desarrollo de Soft Skills-
MTY: 21 de NoviembreLas
"Soft Skills" son habilidades que no se enseñan de forma académica pero son la pieza clave para que nuestro equipo y nuestra empresa crezca de forma increíble.¿Sabes cómo identificarlas?
¡Participa y aprende a identificar las competencias de tu personal que garantizarán el éxito de tu empresa!
Solicite el PDF con los detalles del evento aquí
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domingo, 27 de octubre de 2019
Calendario Noviembre - Diciembre.
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