No actores: líderes reales, métricas reales. En México hay 804 empresas que dicen hacer team building. Muy pocas pueden manejar un grupo grande sin perder profundidad y salir con compromisos medibles.
La semana pasada, con líderes de Siemens, lo resolvimos así: | | - 240 participantes atentos todo el día
- 27 equipos trabajando simultáneamente
- 220+ compromisos específicos, agrupados en 7 clusters
- Todo en menos de 8 horas, por minuto
La diferencia no son "juegos de patio"; es una simulación de negocio de clase mundial, basada en un modelo matemático y usada por las mejores escuelas de negocios, facilitada por coaches ICF y un proceso estructurado y probado que rompe silos y genera compromisos específicos.
Tengo un catálogo actualizado con 3 formatos listos para grupos de 80–300+ y métricas claras de salida. Si prefieres, agendamos 15 minutos para adaptar objetivo y fecha.
Saludos,
Fernanda | —
Fernanda Pliego
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