Estrategia, Implementación y Retención del Personal.

 

Por muchos ceros que tenga una nómina, hay elementos que suman o restan a la satisfacción laboral y que forman parte del Salario Emocional.

Salario Emocional – Estrategia, Implementación y Retención del Personal – 12 de enero - Duración: 8 Hrs Identificaremos qué es el salario emocional, sus aspectos claves y comprender la importancia del papel del líder dentro de su implementación en función de las brechas generacionales que existen en la empresa.

Razones para participar: - Identificar qué es y qué no es el salario emocional. - Conocer cuáles son las claves del salario emocional. - Comprender los beneficios de su implementación. - El rol del jefe gerente en su implementación. - Identificar las generaciones presentes en el equipo y sus motivaciones. - Identificar las brechas generacionales en el equipo de trabajo Y mucho más. Solicitar Temario Completo Responda este correo con su el asunto: Salario agregando los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855 Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA